Was sind die verschiedenen Arten von Unternehmens -Wellness -Programmen?

Es gibt viele verschiedene Arten von Wellnessprogrammen für Unternehmen, die das Ziel entwickelt haben, glücklichere und gesündere Mitarbeiter zu schaffen.Das Wellness von Unternehmen wird als wichtig angesehen, um mehr Produktivität am Arbeitsplatz zu fördern, die Kosten für die Gesundheitsversorgung zu senken und die Fehlzeiten der Mitarbeiter zu verringern.Wenn die Mitarbeiter ihre optimale Gesundheit und frei von Stress haben, findet im Allgemeinen eine bessere Arbeitsqualität statt.Corporate Wellness-Programme sind in vielen Formen vorhanden, von internen Fitnesszentren und Wellness Education bis hin zu Mitarbeitern und zusätzlichen gesundheitlichen Leistungen.

Zu den häufigsten Corporate Wellness -Programmen gehören Wellness von Personalvertretern.Die Mitarbeiter werden ermutigt, einen gesunden Lebensstil bei der Arbeit und während der persönlichen Zeit zu führen.Manager ermutigen die Mitarbeiter häufig, an Sport- und Outdoor -Aktivitäten teilzunehmen.Darüber hinaus können Unternehmens -Wellness -Spezialisten bessere Auswahlmöglichkeiten für Mitarbeitermahlzeiten ermöglichen, indem Verkaufsautomaten mit Limonaden und Süßigkeiten mit gesünderen Breaking Room -Lebensmitteln und Quellwassermaschinen ersetzt werden.

Einige Unternehmen Institute Institute Sponsor gesponserte Hilfsprogramme (EAPs), um den Mitarbeitern kostenlose Beratung und Unterstützung für Dienstleistungen zu bieten.Dies ist besonders wichtig für Unternehmen, in denen Mitarbeiterumsatz und Stress wichtige Ursachen für Produktivitätsknappheit sind.Arbeitnehmerhilfeprogramme können bei Bedarf Telefonberatung, Wutmanagement, Stressreduzierung, Massagetherapie sowie Rehabilitation von Drogen und Alkohol anbieten.Oft würden Mitarbeiter, die Probleme haben, lieber an einen EAP -Berater wenden, als mit einem Manager zu sprechen.Dies macht Mitarbeiter -Assistant -Programme zu einem wesentlichen Aspekt der Wellnessprogramme für Unternehmen.

Viele Unternehmen bieten den Mitarbeitern im Rahmen von Corporate Wellness -Programmen auch eine zusätzliche Krankenversicherung an.Diese ergänzenden Wellnesspläne können den Zugang zu alternativer Medizin, Chiropraktik, Unterstützung für Ernährung und Gewichtsverlust sowie andere Programme, die normalerweise nicht unter Standard -Krankenversicherungsprogramme abgedeckt sind, umfassen.Sehr oft sind ergänzende Programme wie diese kostengünstig und können direkt von Mitarbeitern gekauft werden.

Corporate Wellness-Programme mit Fitnesszentren am Arbeitsplatz oder Zugang zu kostenlosen Fitness-Mitgliedschaften werden bei vielen Organisationen immer beliebter.Wenn Mitarbeiter lange, stressige Stunden arbeiten und persönliche Verantwortung verwalten, kann es schwierig sein, Zeit zu finden, um zu trainieren.Fitnesszentren und Fitnessstudios von Unternehmen bieten während der normalen Arbeitszeit einen bequemen Zugang zu Bewegung.Dies ermutigt alle Mitarbeiter, einen gesünderen Lebensstil zu verfolgen und Stress bei der Arbeit zu verringern, was zu glücklicheren Mitarbeitern führen kann.