Was ist ein psychologischer Profiltest?

Ein psychologischer Profiltest ist eine Art Quiz- oder Fragebogen zur Bewertung eines psychologischen Make -ups von Personen.Diese Tests können verwendet werden, um Intelligenz zu messen, die Kernpersönlichkeitsmerkmale zu skizzieren oder psychische Störungen zu identifizieren.Ein psychologischer Profiltest kann die Beobachtung des Verhaltens des Personen beinhalten, insbesondere wenn er mit anderen interagiert, um zwischenmenschliche Probleme zu verstehen und wie psychische Störungen diese Probleme beeinflussen können.Diese Profiltests können eine Vielzahl von Techniken verwenden, um einen psychologischen Patienten zu beurteilen.

Bitten Sie den Testteilnehmer, die Beantwortung von Fragen der Multiple-Choice-Fragen gemäß seinen durchschnittlichen oder normalen Typen zu beantworten, insbesondere für die Identifizierung von Persönlichkeitsmerkmalen oder möglichen psychischen StörungenVerhalten.Andere Arten von Tests, wie z. B. diejenigen, die die Intelligenz messen sollen, bitten Sie den Testteilnehmer, Testfragen korrekt zu beantworten.Wieder andere, wie der Rorschach-Test, bitten den Testteilnehmer, persönliche, subjektive Gefühle, über Bilder oder Situationen zu assoziieren oder persönliche, subjektive Gefühle zu erklären.

Die Verwendung eines psychologischen Profiltests kann Teil der psychologischen Beratung für eine mentale oder Persönlichkeitsstörung sein.Der durchschnittliche Psychologe stützt sich zunächst auf ein persönliches Interview mit dem Patienten, um psychische Störungen oder emotionale Probleme zu bestimmen.Ein psychologischer Profiltest kann in einem therapeutischen Umfeld nützlich sein, in dem der Psychologe nicht genaue oder erzählte Informationen aus einem persönlichen Interview gesammelt hat.

Eine Art psychologischer Profiltest, der als Beobachtungstest bekannt istmit emotionalen oder psychischen Störungen.Kinder haben oft nicht viel Einblick in ihr eigenes Verhalten.Psychologische Tests für Erwachsene verlassen sich normalerweise auf die Fähigkeit der Personen, zu erzählen, was für ihn normal ist, tägliches Verhalten.Sie können sich auch auf die Fähigkeit der Personen verlassen, das zu extrapolieren, was er in einer bestimmten Situation sagen oder tun könnte.Kleinkinder haben oft nicht das Selbstbewusstsein für diese Art von Tests und haben möglicherweise noch nicht gelernt, ihre Gefühle, Überzeugungen und Erfahrungen in Worten zu erklären.Subjekt in der Gesellschaft anderer.Für ein Kind können die anderen Eltern, Gleichaltrige oder Familienmitglieder sein.Der ausgebildete Psychologe kann in der Regel sehr nützliche Schlussfolgerungen ziehen, wenn er das Thema in einem sozialen Umfeld mit anderen interagiert.Diese Arten von Tests werden häufig verwendet, um Verhaltensstörungen bei Kindern oder emotionale Bindungsprobleme zwischen Kindern und Eltern, Gleichaltrigen oder anderen zu identifizieren.

Arbeitgeber, Schulen und andere Institutionen verwenden häufig psychologische Profiltests, um nützliche Informationen zum Testperson zu erhalten.In einem akademischen Umfeld werden diese Informationen häufig verwendet, um Lernstörungen zu identifizieren oder ein akademisches Programm individuell auf die einzigartigen Bedürfnisse der Schüler zuzustellen.Arbeitgeber verwenden solche Tests häufig, um eine Bewerber für die Beschäftigung zu bestimmen, typischerweise im Zusammenhang mit der Intelligenzniveau und dem Grad der persönlichen Integrität.Regierungseinrichtungen, insbesondere Gerichte, werden diese Tests manchmal verwenden, um eine Angeklagte zu bestimmen, um vor Gericht zu stehen, oder um ein mögliches Motiv für Verbrechen zu ermitteln.