Was ist ein Urinalyseprogramm?

Ein Urinalyseprogramm wird von Unternehmen oder Organisationen verwendet, um festzustellen, ob Mitarbeiter, Freiwillige oder Teilnehmer eines Programms illegale Drogen angewendet haben.Es gibt eine Reihe verschiedener Programme, die eingerichtet werden können, z. B. zufällige Tests, obligatorische Tests oder Tests, wenn ein vernünftiger Verdacht besteht.Ein Unternehmen kann sich für jede Art von Urinanalyseprogramm entscheiden, die es für passend hält, obwohl es Richtlinien gibt, die bestimmen, wie häufig Menschen getestet werden können.Der Nachteil der Verwendung eines Urinanalyseprogramms besteht darin, dass viele Medikamente wie Opiate und Methamphetamine schnell aus dem System herausgespült werdenProgramm ist ein zufälliger Test.Mit dieser Art von Programm kann ein Mitarbeiter mitgeteilt werden, dass er irgendwann während seiner Arbeit getestet werden soll.Die zufällig ausgewählte Person muss sich umgehend an eine Testeinrichtung melden und eine Urinprobe bereitstellen.Viele Organisationen verwenden ein zufälliges Urinanalyseprogramm, da es die Kosten für das Testen aller Mitarbeiter spart.Diese Art von Programm testet alle Mitarbeiter, Freiwilligen oder Teilnehmer, bevor sie eingestellt oder zu einer unangekündigten Zeit teilnehmen dürfen.Wenn das Testen obligatorisch ist, kann ein Teilnehmer am Programm oder ein Mitarbeiter Tests verweigern, kann jedoch aus diesem Grund entlassen oder aus dem Programm entlassen werden.Es ist auch üblich, dass ein Urinanalyseprogramm vorhanden ist, um Mitarbeiter zu testen, die nach einer längeren Beurlaubung zur Arbeit zurückkehrenhat illegale Drogen konsumiert.In diesem Fall kann die Person gekündigt werden, wenn sie es ablehnt, sich den Tests zu unterwerfen.Wenn Sie einen bestimmten Mitarbeiter für Drogentests ausfassen, kann dies zu einer Klage führen. Daher verwenden die meisten Unternehmen ein System entweder zufälliger oder obligatorischer Tests.

Für Mitarbeiter, die in einen Unfall auf dem Eigentum des Companys verwickelt sind, kann auch ein Urinanalyseprogramm eingeführt werden.In diesem Fall muss der Drogenkonsum möglicherweise für Versicherungszwecke ausgeschlossen werden.Ein Mitarbeiter kann sich einer Prüfung vorlegen, um festzustellen, ob er bei dem Unfall unter dem Einfluss von Drogen oder Alkohol stand.