Was ist Cobra -Versicherung?

Es gibt eigentlich keine bestimmte Art von Versicherung namens COBRA -Versicherung.Vielmehr stammt der Begriff aus einer Bestimmung des konsolidierten Omnibus -Budgetversorgungsgesetzes von 1985 (COBRA), das 1986 in den Vereinigten Staaten zu einem Gesetz wurdeEine Zeitspanne nach Veränderungen unter ihren Umständen wie dem Verlust ihrer Arbeitsplätze oder Scheidungen hätte sie ohne Deckung gelassen.Diese Fortsetzung der Versicherungsleistungen wird häufig als COBRA -Versicherung bezeichnet.

Kosten

COBRA -Versicherung ist in der Regel für die Menschen, die sie abschließenDie Cobra -Bestimmung.Die meisten Arbeitgeber zahlen mindestens einen Prozentsatz der Krankenversicherungskosten für ihre Arbeitnehmer, und viele Unternehmen müssen dies gesetzlich tun.Eine Person, die eine COBRA -Versicherung hat, muss jedoch alle Kosten selbst bezahlen.

Die Bestimmung in Cobra erlaubt der Person jedoch, ihren Versicherungsschutz zu dem Gruppenpreis fortzusetzen, der von seinem Arbeitgeber anstelle von ihrem Arbeitgeber eingegangen istEinen individuellen Tarif zahlen.Gruppen können Rabatte von Versicherungsunternehmen erhalten, sodass eine Person, die durch COBRA -Versicherung gedeckt ist, normalerweise einen niedrigeren Preis zahlen kann.Ein Mitarbeiter, der plötzlich aus einem Job herauskommtHauptmittel zur Abdeckung des Gesundheitswesens sind die Hauptnutzer dieser Bestimmung.Das häufigste Beispiel dafür ist der Verlust eines Jobs.Die Cobra -Versicherung deckt auch die jüngsten Rentner und Menschen mit Behinderungen ab.Es deckt auch üblicherweise auch die Ehepartner und Kinder von Personen ab, falls zutreffend.Sowohl stationär als auch ambulant, aber normalerweise nicht verlängert und mdash;und sogar zahnärztliche Bedürfnisse.Lebensversicherung, die in Verbindung mit Arbeitgebern angeboten werden könnte, ist nicht Teil von COBRA-Versicherungspaketen.Unternehmen, das im Vorjahr weniger als 20 Mitarbeiter hatte, wäre nicht berechtigt.Weder diejenigen, die bei der US-Bundesregierung oder einigen religiösen oder von Kirchen geförderten Organisationen beschäftigt waren.Mitarbeiter der lokalen und staatlichen Regierungen wären jedoch berechtigt.