Was ist Konfliktvermeidung?

Konfliktvermeidung ist ein Persönlichkeitsmerkmal, in dem man es vorziehen würde, Konfrontation oder Argumente mit anderen Menschen zu vermeiden, und verschiedene Methoden praktizieren, z.Menschen, die dies tun, werden manchmal als Menschenliebhaber bezeichnet, und obwohl beim Versuch nichts falsch ist, Konflikte zu vermeiden, stellen einige Menschen fest, dass dies im Laufe der Zeit Probleme in Beziehungen verursacht.Ein Psychologe oder Therapeut kann möglicherweise einer Person helfen, bessere Methoden des Umgangs mit Konflikten auf gesunde Weise zu lernen, anstatt Konfliktvermeidung zu praktizieren.

Das Persönlichkeitsmerkmal der Konfliktvermeidung ist sehr häufig, da viele Menschen lieber nicht argumentieren möchtenund möchte nur den Frieden für sich selbst bei den Kosten behalten.Menschen können auf verschiedene Weise Konfliktvermeidung praktizieren.Zum Beispiel könnten sie einfach so tun, als ob alles in Ordnung ist und sich weigern, ihre eigenen Gefühle anzuerkennen.Einige von ihnen werden den Raum oder das Gespräch physisch verlassen, wenn sich ein Konflikt zu brauen scheint, und weigert sich überhaupt, darüber zu diskutieren.Eine mäßigere Taktik ist es, nur zu versuchen, das Thema in etwas Angenehmeres zu ändern.Wieder andere werden sich auf passiv-aggressives Verhalten einlassen, um sich und ihr Missfallen indirekt auszudrücken.In einigen Situationen ist natürlich ein Kompromiss wichtig, aber viele Menschen, die dies tun, fühlen sich ärgerlich oder als ob sie nie das bekommen, was sie wollen.Manchmal befinden sich Menschen, die Konflikte vermeiden, in Beziehungen, entweder romantisch oder platonisch, mit Menschen, die sehr dominierend sind und ihren eigenen Weg fordern.Diese Beziehungen sind oft zum Scheitern verurteilt, es sei denn, Kommunikationsstrategien werden angesprochen und ändernrede und drücken Sie sich aus.Wenn Sie unabhängig oder als Paar zur Therapie gehen, kann dies eine sehr effektive Methode sein, um neue Kommunikationsmethoden zu lernen, die bei diesem Problem helfen können.Das Vermeiden von Konflikten bei der Arbeit kann zu größeren Problemen sowie zu einem erhöhten Stress in der Lebensdauer führen.Im Allgemeinen ist dies ein erlerntes Persönlichkeitsverhalten, das mit Praxis und Geduld verändert werden kann.