Was ist Mitarbeiter Wellness?

Mitarbeiter Wellness bezieht sich auf alle am Arbeitsplatz gesponserten Programme, die den Mitarbeitern helfen, gesund zu leben.Im Mitarbeiter Wellness können sehr einfache Dinge enthalten sein, wie zum Beispiel, wie Lunchpause -Spaziergänge oder ein paar Zeilen in einem Firmen -Newsletter hinzugefügt werden, um die Menschen daran zu erinnern, dass das Unternehmen Grippefotos anbietet.Alternativ gehen einige Unternehmen viel weiter als diese und beschäftigen Berater, um ihnen zu helfen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu erhöhen oder eine Reihe einfach zu bedienender und kostengünstiger Dienstleistungen zu haben, die zu einer guten Gesundheit beitragen könnten.Da sich das Unternehmen von der Bereitstellung von Gesundheitsleistungen getrennt hat, muss jedes Unternehmen, das sich für die Gesundheit seiner Mitarbeiter interessiert, mit der Anbieten einer erschwinglichen Krankenversicherung mit guter vorbeugender Versorgung, eine vollständige Ergänzung der physischen Versorgungsdienste und der psychischen Gesundheitsdienste.Die Menschen werden krank, mit geringfügigen oder schweren Krankheiten, und wenn ein Teil der Sorge darin besteht, dass bestimmte Krankheiten der Mitarbeiter verkürzt werden, besteht der sicherste Weg darin, sicherzustellen, dass die Menschen Zugang zu Ärzten oder anderen alliierten Angehörigen der Gesundheitsberufe haben, wenn sie sie benötigen.Mitarbeiter Wellness -Programme, die nicht damit beginnen, haben eine geringe Wahrscheinlichkeit, dass sie erfolgreich sind.Unternehmen müssen sich auch die Chancen untersuchen, dass sich die niedrigsten bezahlten Arbeitnehmer leisten können, sich für die Gesundheitsversorgung einzuschreiben und die Gebühren für die Beachtung oder Vorausversicherung zu erfüllen.Wenn möglich, sollten vorbeugende Pflegedienste wie jährliche Prüfungen, Impfungen und Tests kostenlos sein.

Sobald ein guter Gesundheitsplan für Mitarbeiter vorhanden ist, können Unternehmen möglicherweise einige der Vorschläge des Gesundheitsplans umsetzen.Viele haben monatliche Newsletter, großartige Internet-Sites voller Wellness-Informationen und Erinnerungen an Mitarbeiter, wann sie jährliche Untersuchungen oder Tests erhalten sollten.Diese können alle in einen Wellnessplan für Unternehmen aufgenommen werden, oder Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter zumindest dazu ermutigen, die verfügbaren Ressourcen zu nutzen.

Einige Unternehmen beschließen, dies viel mehr zu verfolgen.Sie können andere Vorteile haben, um Mitarbeitern wie kostenlose oder reduzierte Price -Fitness -Mitgliedschaften, Cafeterias, die gesunde Lebensmittel bedienen, oder Ausbilder, die Tai Chi vor der Arbeit unterrichten.Ein Gefühl des Stipendiums zwischen den Mitarbeitern könnte festgestellt werden, wenn am Wochenende oder nach der Arbeit die Arbeitnehmer an gesunden Kochkursen teilnehmen könnten.Die Menge an Widerstand gegen Wellnee -Wellness -Programme wird normalerweise erfüllt, wenn die gemachten Vorschläge unmöglich zu befolgen sind (beispielsweise hohe Preise für Gesundheitsvorschriften).Ein größerer Erfolg für Wellness -Programme existiert tendenziell, wenn Arbeitgeber es ihren Arbeitnehmern ermöglichen, ohne viel zusätzliche Anstrengung teilzunehmen.

Einige Unternehmen werden ihre Bemühungen, die Mitarbeiter gesund zu halten, ein wenig weiter gehen.Sie könnten ihnen Boni für die Teilnahme an Wellness -Veranstaltungen oder für das Beenden von Gewohnheiten wie Rauchen anbieten.Andere Möglichkeiten zur Förderung der Teilnahme an den angebotenen Wellness -Programmen können Preise oder die Vergabe von Menschen durch Anerkennung von Arbeitnehmerbemühungen in Firmen -Newslettern umfassen.

Arbeitgeber verstehen deutlich, dass sie davon profitieren, wenn ihre Arbeitnehmer gesund sind, und leider sind viele Amerikaner nicht.Es ist eine gute Idee, gesunde Gewohnheiten und Verhaltensweisen zu fördern, wenn es mit einer leichten Berührung einhergeht.Die zwingen Mitarbeiter zur Teilnahme an Wellness -Programmen dürften in einem Unternehmen nicht viel emotionales Wohlbefinden schaffen.Vielmehr müssen Arbeitgeber kreativ sein und nach Möglichkeiten suchen, wie sie ein gesundes Leben fördern und gleichzeitig Spaß und einfach machen können.Sie müssen auch üben, was sie predigen und an diesen Programmen teilnehmen, mit großer Begeisterung.