Was ist die Aufmerksamkeit von Führungskräften?

Die Aufmerksamkeit von Führungskräften ist ein Begriff, der verwendet wird, um eine der Hauptkomponenten des Arbeitsgedächtnisses einer Person zu beschreiben.Es zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, externe Ablenkungen effektiv zu blockieren und sich auf ein einzelnes Objekt oder eine einzelne Aufgabe zu konzentrieren.In der Psychologie wird die Aufmerksamkeit von Führungskräften oft im Bereich des Arbeitsgedächtnisses untersucht und ist nur eine von mehreren Aufmerksamkeitstheorien.Im Alltag konzentrieren sich die Aufmerksamkeit von Führungskräften, auf die sich viele Menschen konzentrieren, wenn sie versuchen, Gedächtnis und Produktivität zu verbessern.

Arbeitsgedächtnis ist die Art von Gedächtnis, die Menschen verwenden, um bewusste Aufgaben auszuführen.Es ist auch nützlich für die Problemlösungszwecke, da es die Erinnerung relevanter und nützlicher Daten ermöglicht.Im Arbeitsgedächtnis ist die Aufmerksamkeit von Führungskräften erforderlich, um nutzlose eingehende Reize zu ignorieren, die den Geist ansonsten ablenken und nicht zulassen, dass nützliche Informationen beibehalten werden.

Es gibt mindestens fünf Haupttypen von Aufmerksamkeit, die von Experten auf diesem Gebiet identifiziert wurdenvon Erinnerung und Aufmerksamkeit.In diesen Typen sind fokussiert, nachhaltig und selektiv aufmerksam, die alle mehr kognitive Anstrengungen erfordern als die verbleibenden zwei Arten, die abwechseln und aufgeteilt sind.Unter diesen fünf Typen wird die Aufmerksamkeit von Führungskräften als fokussierte Aufmerksamkeit angesehen.Ohne bewusste Kontrolle über diese kognitive Anstrengung neigen die Menschen dazu, ein schlechtes Produktivitätsniveau zu erleben.Menschen, denen die Aufmerksamkeit der Exekutive fehlt, neigen nicht dazu, Ziele zu setzen und zu erreichen, sowie Schwierigkeiten beim Erlernen neuer Konzepte.Fortsetzung bis zum frühen Erwachsenenalter.Eine Art Wachstumsschub dieses Aufmerksamkeitstyps scheint auch zwischen dem zweiten und dem siebten Lebensjahr des Lebens einer Person stattfinden zu können.Die Forscher glauben, dass Probleme mit ihrer Entwicklung bei Kindern gezeigt werden, bei denen im selben Alterszeitraum eine Aufmerksamkeitsdefizit -Hyperaktivitätsstörung diagnostiziert wird.

Ein Hauptzweck der Aufmerksamkeit von Exekutiven besteht darin, nutzlose Daten und Reize aus dem Bewusstsein einer Person zu filtern und zu entfernen, währendErmöglichen, dass wichtige und nützliche Informationen für die spätere Verwendung gespeichert werden.In der gesamten oder nahezu vollständigen Abwesenheit dieses Filters können Menschen von Stimuli überwältigt werden und auch Verhaltensschwierigkeiten aufweisen.Die Forschung zeigt jedoch nicht, dass ein Mangel an oder schlechtem Executive -Gedächtnis dem Geheimdienstniveau einer Person entspricht.