Was ist gegenseitiger Determinismus?

Der gegenseitige Determinismus ist ein Schlüsselbegriff von Albert Bandura, der vor allem für seine psychologische Arbeit im Bereich der sozialen kognitiven Theorie bekannt ist.Der Begriff bezieht sich auf eine Modell -Bandura, die die individuelle Interaktionsumgebung demonstriert.Es beinhaltet einige Ideen des Behaviorismus, betont jedoch die Vorstellung, dass die Umgebung nicht das einzige ist, was das Verhalten beeinflusst.Stattdessen werden die Menschen von ihren eigenen Selbstvertrauen, Gedanken, Ideen und auch von der Umwelt beeinflusst, aber außerdem beeinflussen sie durch ihr Verhalten und ihre Einstellungen, wie die Umwelt funktioniert.Es gibt eine andere Kommunikation zwischen dem inneren Selbst, der Handlung und der Außenwelt.

Die Diskussion des gegenseitigen Determinismus verwendet häufig eine visuelle Hilfe, gezogene Form als Dreieck.An der Spitze des Dreiecks befinden sich das Wort, das Verhalten und die beiden Ecken der Dreiecke als persönliche und Umweltfaktoren.Pfeile gehen zwischen jedem Wort hin und her und zeigen, dass niemand dieser drei Dinge ausschließlich von einem anderen Faktor beeinflusst wird, und der Einfluss läuft in beide Richtungen.Diese visuelle Darstellung bekräftigt das Grundkonzept, dass Menschen durch ihre Umgebung geprägt sind und sie formen.

Es kann schwierig sein, den gegenseitigen Determinismus ohne Beispiele zu verstehen, und diese sind leicht zu finden.Ein Mann könnte in die Beratung eintreten, weil er keinen Job halten kann, seine Finanzen arm und er fühlt sich wie ein Misserfolg.Eine seiner Behinderungen könnte sein, dass er die Arbeit hasst, aber jemand, der gegenseitige Determinismus berücksichtigt, könnte sich fragen, warum das so ist.

Wenn die Unfähigkeit des Mannes, einen Job zu halten, auf schlechte Arbeitsgewohnheiten und sein Arbeitshass zurückzuführen ist, hat er möglicherweise die Arbeitgeber beeinflusst, ihn nicht als Arbeitnehmer zu behalten.Wenn seine Einstellung bei der Arbeit schrecklich war, besteht die Möglichkeit, dass kein Manager oder Chef das leichter machte und die Situation sich allmählich verschlechtern würde, bis der Mann abgefeuert wurde.Da externe oder externe Reize das Verhalten beeinflussen können, könnte sich jeder Job verschlimmern, und die Einstellung des Mannes würde weiterhin schrecklich sein und die Manager beeinflussen, um ihn nicht zu mögen.Verhalten, Umwelt (wie der sozioökonomische Status) und der Mann würden leiden.

Glücklicherweise kann sich der Mensch selbst studieren und Hilfe durch Dinge wie Berufsberatung oder Psychotherapie erhalten, um festzustellen, wie er die Art und Weise verändert, wie er über Arbeit denkt und fühlt.Da er persönliche Faktoren ändern kann, kann er auch seine Umgebung ändern.Dies ist ein nachdenklicher Prozess und das Hin und Her geht weiter. Wenn der Mann in seinem nächsten Job einen schrecklichen Manager hat, könnte es leicht sein, in negative Einflussverhalten zurückzukehren.

Der wechselseitige Determinismus setzt dann im Wesentlichen darauf hin, dass es eine echte Möglichkeit der Veränderung gibt, die innerhalb der Person existiert, angesichts angemessener Hilfe, aber dass eine Person immer auch von externen Faktoren beeinflusst wird.Verhalten ist eine komplexe Angelegenheit, die mehrere Angriffsbereiche erfordert, wenn es geändert würde.Dies ist jedoch möglich mit gut konzipierten Programmen, die die Bedeutung der Person für die Änderung der Umgebung verantwortlich machen und die realistisch sind, um die Umwelt zu verändern.