Was ist die Bewertung der emotionalen Intelligenz?

Die Bewertung der emotionalen Intelligenz ist ein Test, mit dem die emotionale Intelligenz der Personen misst, die manchmal als Gl.Dieser Test basiert auf der Forschung von Daniel Goleman, obwohl er nicht von ihm entwickelt wurde.Die Prüfung auf emotionale Intelligenz begann in den neunziger Jahren als Alternative oder Ergänzung zu Intelligenztests.Obwohl einige Maßnahmen der emotionalen Intelligenz es als angeborene Fähigkeit behandeln, behandelt die Bewertung der emotionalen Intelligenz diese Art von Intelligenz als Mischung aus angeborenen Fähigkeiten und erlernten Verhalten.Diese Tests werden häufig im Geschäft verwendet, um Stärken und Schwächen bei Mitarbeitern zu identifizieren, damit diese Mitarbeiter Fähigkeiten erlernen können, um bestimmte Aspekte ihrer emotionalen Intelligenz zu verbessern.

1995 veröffentlichte Daniel Goleman sein erstes Buch über emotionale Intelligenz.Seine Forschungen legen nahe, dass diese Art von Intelligenz bei der Bewertung der Arbeitsleistung, der Führungsqualitäten und des sinnvollen Beitrags der Gesellschaft genauso wichtig ist wie Standard -Intelligenz.Dr. Travis Bradberry und Dr. Jean Greaves entwickelten die Bewertung der emotionalen Intelligenz, indem sie die Arbeiten der Golemans erweiterten.Dieser Test misst vier verschiedene Fähigkeiten, soziales Bewusstsein, Beziehungsmanagement, Selbstbewusstsein und Selbstverwaltung, wie zuerst von Goleman umrissen.Der Test dauert normalerweise nur etwa 10 Minuten und quantifiziert die Antworten der Person in jeder der Fähigkeiten der emotionalen Intelligenz und in einem Gesamtquotienten der emotionalen Intelligenz in eine Punktzahl.Durch die Aufschlüsselung der emotionalen Intelligenz in seine Komponententeile identifiziert der Test emotionale Stärken und Bereiche emotionaler Intelligenz, die verbessert werden könnten.

Durch die Behandlung der emotionalen Intelligenz als eine Reihe erlernter Fähigkeiten, bietet die Bewertung der emotionalen Intelligenz eine Messung der Fähigkeit, die erheblich ist, die erheblich istAnders als die intellektuelle Fähigkeit, die durch einen IQ -Test (Intelligence Quotient) gemessen wird.Die Forschung, die in die Schaffung dieses Tests bestand, erkennt das Vorhandensein mehrerer Arten von Intelligenz an, von denen einige angeboren sind und von denen einige gelernt werden.Gelehrte Intelligenzen wie emotionale Intelligenz können durch das Üben einer Vielzahl von Fähigkeiten verbessert werden.

Viele Unternehmen haben die Verwendung der Bewertung der emotionalen Intelligenz als Mittel zur Ermittlung von Stärken und Schwächen bei Mitarbeitern übernommen.Sobald die emotionale Intelligenz quantifiziert wurde, gibt es sowohl eine Grundlinie zur Messung der Verbesserung als auch eine Reihe von Fähigkeiten, die sich auf Verbesserungen abzielen.Für jede der an diesem Test gemessenen emotionalen Intelligenzfähigkeiten gibt es eine Reihe von Aktivitäten und Strategien, die zur Verbesserung der emotionalen Intelligenz der Personen verwendet werden können.