Was ist ein Forschungsprofessor?

Ein Forschungsprofessor ist Mitarbeiter einer akademischen Einrichtung, die sich auf die Durchführung von Forschung konzentriert und wenig oder gar keine Lehre lehrt.Forschungsprofessor -Positionen werden manchmal als „Post -Doktor -Programme für Steroide“ bezeichnet, da sie es den Menschen ermöglichen, sich auf die Forschung zu konzentrieren und die Einrichtungen und Fakultäten der Institutionen zu nutzen, ohne die Schüler zu unterrichten.Für Universitäten ist die Aufrechterhaltung von Forschungsprofessoren eine Möglichkeit, den Ruf und die Kenntnis der Universität zu erweitern, da die Universität Aufmerksamkeit und Interesse erregen kann, wenn diese Mitarbeiter Forschungsergebnisse veröffentlichen.Halten Sie einen Doktortitel ab, und viele Universitäten bevorzugen Kandidaten mit Erfahrung nach der Doktorarbeit.Die meisten Institutionen sind auch Forschungserfahrungen erforderlich, da sie den Nachweis erkennen möchten, dass ein potenzieller Forscher über die Fähigkeiten, die Erfahrung und das Bestreben verfügt, bei der Einstellung tatsächlich Forschungen durchzuführen.Eine Veröffentlichungsgeschichte in akademischen und Handelsjournalen kann auch ein starkes Merkmal für einen Bewerber sein, da sie darauf hinweist, dass er oder sie Studien erfolgreich abgeschlossen und verfasst hat.Die Universität kann Einrichtungen und Vorteile wie akademische Verbindungen bieten, aber der Großteil der finanziellen Unterstützung der Professoren wird nicht von der Universität stammen.Stattdessen muss er oder sie von Agenturen finanziert werden, die die Forschung unterstützen.Ein Physiker beispielsweise könnte die Finanzierung der nationalen Luftfahrt- und Weltraumverwaltung (NASA) beantragen, um die Forschung zu unterstützen, die die Erforschung des Weltraums fördern.Bewerber, die Positionen in Bezug auf Tenure-Track-Track suchen möchten, müssen sich als Lehrprofessoren für Jobs bewerben und sich in den Reihen arbeiten.Für Forschungsprofessoren kann der Mangel an Amtszeit ein Nachteil sein, da dies die Arbeitsplatzsicherheit untergräbt, aber die Fähigkeit, zu recherchieren, ohne Zeit für den Unterricht widmen zu müssen, kann sehr geschätzt werden.Der Mangel an Amtszeit kann auch ein Anreiz sein, in vielen verschiedenen Umgebungen zu arbeiten, anstatt sich einen Professor an dieselbe Institution verbunden zu fühlen.Immens vorteilhaft für einen Forschungsprofessor.Einige akademische Institutionen können auch beantragen, dass ihre Forschungsprofessoren Doktoranden raten oder sehr minimale Lehrlasten einnehmen, damit sie der Studentenschaft einige Dienstleistungen anbieten.In Positionen, in denen die Arbeit mit Studenten erforderlich ist, werden die Bedingungen normalerweise im Vertrag angegeben, den der Forschungsprofessor zum Zeitpunkt der Einstellung unterschreibt.