Was ist Funktionsanalyse?

Die Funktionsanalyse basiert lose auf der Idee von Ursache und Wirkung und wird in bestimmten Formen in einer Reihe von Feldern verwendet.Die Technik wird von Psychologen verwendet, um unerwünschtes Verhalten zu analysieren und Lösungen zu finden, um dies zu verhindern.Geschäftsführer gruppieren manchmal die Aktivitäten mehrerer Arbeiter und Abteilungen in Funktionen, die zu einem strategischen Ziel beitragen.Mathematiker wenden diese Art der Analyse an, um unendliche Dimensionen unter Verwendung nichtlinearer Gleichungen zu approximieren.

In einer Verhaltensfunktionsanalyse werden mehrere Schlüsselvariablen als potenzielle Einflüsse über bestimmte Ergebnisse identifiziert.In den meisten Fällen umfasst eine Analyse sowohl abhängige als auch unabhängige Variablen, die unter zwei getrennten Gruppen getestet werden.Die unabhängigen Variablen variieren normalerweise zwischen den beiden Gruppen, um festzustellen, ob die abhängige Variable einen direkten Einfluss auf die Verhaltensergebnisse hat.Abhängige Variablen können getestet werden, um festzustellen, ob sie ein wünschenswertes Ergebnis erzeugen oder zu einem negativen Ergebnis führen.

In einer Studie zur Verhaltensfunktionsanalyse können verschiedene Arten der Verstärkung verwendet werden.Positive und negative Verstärkungsvariablen wie Belohnungen und Strafen werden häufig eingesetzt, um festzustellen, ob sie ausreichen, um das Verhalten der Testpersonen zu ändern.Zum Beispiel kann ein Kind gelegentlich keine Zeitausgangsstrafe nicht mehr dazu bringen, sich schlecht zu benehmen.Andererseits kann eine Belohnung, die aus der Anerkennung von Gleichaltrigen besteht, für einen Vertriebsmitarbeiter ausreichen, um sein monatliches Verkaufsvolumen zu erhöhen.Funktionen und Aktivitäten werden in der Regel als operativ, leitend, strategisch und administrativ identifiziert.Während des Analyseprozesses ermitteln Unternehmensleiter, ob bestimmte Arbeitsaufgaben als zu einem oder mehreren dieser Gruppen gehörend eingestuft werden können.Der Prozess hilft Managern, Funktionen zu bestimmen, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen oder sich daraus ablenken können.Die durchschnittliche Zeit, die die Arbeitnehmer für bestimmte Aufgaben ausgeben, wird analysiert und die Ergebnisse in Prozent eingeteilt.Probleme mit Arbeitsaufgaben und Prozessströmen können während des Analyseprozesses angezeigt werden.Unternehmen untersuchen normalerweise die Methoden, mit denen Jobaufgaben ausgeführt werden, sowie die angewandten Geräte.

Nichtlineare Funktionsanalyse ist ein Tool, das in fortschrittlichen Mathematikkursen verwendet wird, um unendliche Raumabmessungen zu messen.Die Gleichungen für diese Art der mathematischen Analyse werden typischerweise in der Quantenphysik verwendet.Einer der Hauptzwecke der Analyse ist die Bestimmung der Wahrscheinlichkeit und der Art und Weise, wie sich Variablen auf die Grenzen von Räumen auswirken.In der mathematischen Theorie erklären Funktionen, warum bestimmte Räume an bestimmten Stellen beginnen und enden.