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Was macht ein Rechtsstreitmanager?

  • Bernard

Ein Rechtsstreitleiter überwacht und verwaltet einen Anwalt oder ein Rechtsteam, das für die Einführung oder Verteidigung einer Klage verantwortlich ist. Es gibt Klagen für viele verschiedene Verhaltensweisen auf der ganzen Welt; Eine Person könnte verklagt werden, weil er jegliche Art von Verletzungen verursacht, wegen Verstoßes gegen einen Vertrag oder eine beliebige Anzahl anderer Verhaltensweisen durchführt, die zu zivilen Rechtsstreitigkeiten führen. Ein Rechtsstreitleiter würde in einer solchen Klage entweder mit dem Kläger oder dem Angeklagten zusammenarbeiten, um die rechtlichen Anstrengungen zu überwachen, um die Anschuldigungen in der Klage zu beweisen oder zu verteidigen.

Rechtsmanager arbeiten nur an Zivilstreitigkeiten. Während sie ein Rechtsteam haben, bezeichnen sie im Allgemeinen nicht auf den Führer des Strafverteidigungsams als Rechtsstreitleiter. Wenn jedoch eine Zivilklage besteht, sind mehrere Anwälte mdash; oder sogar mehrere Anwaltskanzleien Mdash; kann aufgefordert werden, die beteiligten Parteien zu repräsentieren. Der Rechtsstreitleiter wird die Bemühungen koordinieren.

Ein Rechtsstreitmanager kann im Rahmen des internen Anwaltsteams für ein Unternehmen arbeiten. Wenn dieses Unternehmen verklagt wird oder jemanden verklagen muss, wird der Manager eine externe Anwaltskanzlei einstellen, um die Rechtsstreitigkeiten zu bearbeiten. Er wird dann die Art und Weise überwachen, in der der Fall behandelt wird und als Verbindung zwischen der Gesellschaft und der Anwaltskanzlei fungiert.

Der Rechtsstreitleiter in einem Unternehmen kann einem Unternehmen auch helfen, Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden, bevor er beginnt. In solchen Fällen wird der Manager über Entscheidungen konsultiert, die möglicherweise zu einer Klage führen könnten. Er kann dem Unternehmen helfen, das Risiko zu bewerten, dass die Entscheidung die Wahrscheinlichkeit einer Klage und die potenziellen Kosten für den Fall eines Anzugs ermittelt. Er kann auch Leitlinien, Beratung und Ratschläge zu anderen Entscheidungen geben, die ein Unternehmen treffen kann oder wie das Unternehmen die Rechtswahrscheinlichkeiten verhindern oder minimieren kann.

Solche Manager können auch für Anwaltskanzleien arbeiten. Wenn Rechtsstreitmanager Positionen in Anwaltskanzleien haben, bedeutet dies häufig, ein Team von Prozessanwälten zu überwachen, die einem oder mehreren verschiedenen Fällen zugewiesen sind. Dies könnte die Entscheidung umfassen, welche Anwälte mit welchen Fällen und/oder wie die Arbeitsaufgaben in einen Fall aufgeteilt werden oder wie der Fall fortgesetzt werden soll.

Rechtsstreitleiter sind in der Regel Anwälte mit Erfahrung in Bezug auf Gerichtsverfahren und Rechtsstreitigkeiten. Während sie das Gesetz praktizieren und weiterhin Fälle leiten, ist ihre Verwaltungspflicht und -rolle häufig der wichtigste Aspekt ihrer Stellenbeschreibung. Sie tragen dazu bei, dass alles gut läuft und dass alle Parteien über Entscheidungen kommunizieren, um die Chancen zu minimieren, dass sie verklagt werden, und/oder die Erfolgschancen für den Kläger oder den Angeklagten zu maximieren, wenn eine Klage entsteht.