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Was macht ein Schweißleiter?

  • Algernon

Innerhalb verschiedener Branchen ist es üblich, verschiedene Schweißwerkzeuge zu schneiden oder zu verbinden. Einige größere Projekte erfordern, dass zahlreiche Schweißer gleichzeitig arbeiten, um eine Struktur oder ein Produkt zu erstellen. Ein Schweißleiter muss während solcher Projekte zur Verfügung stehen, um jeden Schweißer für das Projekt zu koordinieren, den Fortschritt der Operationen zu überwachen und die Sicherheit aller Arbeitnehmer zu gewährleisten. Er oder sie muss auch das fertige Produkt inspizieren, um sicherzustellen, dass es ordnungsgemäß und sicher gebaut wird. Der Schweißleiter ist ein hochrangiges Mitglied eines Teams, das sich direkt dem Management meldet.

Eine Kombination aus Training und Erfahrung ist erforderlich, damit ein Kandidat ein Schweißleiter wird. Er oder sie muss eine spezielle Aufsichtsbildung absolvieren, die ihn oder sie bescheinigen, dass er in dieser Funktion dient. Es ist wahrscheinlich, dass der Schweißleiter viele Jahre lang als Schweißer gearbeitet hat, bevor er in eine Supervisorposition befördert wurde. Eine Schweißausbildung dauert normalerweise zwischen ein und fünf Jahren, und viele Unternehmen verlangen von einem Vorgesetzten, dass er mindestens weitere fünf Jahre Erfahrung hat, bevor er oder sie befördert werden kann.

Dies bedeutet natürlich, dass der Kandidat zuerst ein Schweißer werden muss. Dieser Prozess umfasst die Teilnahme an einer Lehrlingsausbildung, in der der Kandidat die erforderlichen Fähigkeiten erfährt, um ein Schweißer zu sein. Er oder sie wird unter der Anleitung und Aufsicht eines erfahreneren Schweißers arbeiten, und sobald die Ausbildung abgeschlossen ist, wird der Lehrling relevante Prüfungen ablegen, um als Schweißer lizenziert zu werden. Nach ein paar Jahren Erfahrung ist er oder sie als Schweißleiterin in Betracht gezogen werden. Wenn eine solche Position verfügbar ist, muss der Kandidat die Position beantragen und alle vom Unternehmen erforderlichen Schulungskurse annehmen. In einigen Fällen wird das Unternehmen eine solche Schulung bezahlen, nachdem er vereinbart wurde, dass dieser Kandidat befördert werden soll.

Es hilft auch, auch andere Managementfähigkeiten zu entwickeln, z. Der Schweißleiter muss organisiert und effizient sein, um sicherzustellen, dass alle Vorschriften eingehalten werden und alle relevanten Unterlagen ordnungsgemäß ausgefüllt und berücksichtigt werden. Einige geringfügige Budgetierungsaufgaben können auch dem Schweißleiter fallen, insbesondere in Bezug auf Ausrüstungskäufe und Reparaturen.