¿Cuáles son los mejores consejos para el factorización de nómina?
El factoring ocurre cuando una empresa vende sus facturas o cuentas por cobrar a otra empresa por un precio reducido o con descuento. Las cuentas por cobrar se refieren al dinero adeudado a un negocio por los servicios prestados. Cuando esta transacción financiera ocurre entre las compañías de personal y un tercero, se conoce como factorización de nómina: el tercero realiza un pago a la compañía de personal en una cantidad basada en el valor de los pagos futuros adeudados a la compañía de personal. Los mejores consejos para el factorización de la nómina implican encontrar un servicio de factorización y financiación que proporcione una serie de funciones importantes, como el factorización del flujo de efectivo, la preparación de impuestos y la financiación de la compensación de los trabajadores.
Las agencias de personal son empresas que brindan a sus empleados trabajos pagados en empresas que son clientes de las agencias de personal. Los empleados de las agencias de personal a menudo son conocidos como trabajadores temporales. Porque la agencia de personal no se paga por la colocación de sus empleados hasta que los empleados reciban paymENT, las agencias de personal tienen cuentas por cobrar que se venden a empresas de factorización de nómina.
Es importante que el factorización de nómina incluya fondos de flujo de efectivo. Este servicio se brinda a las agencias de personal que necesitan pagar a los empleados antes de que se recauden las facturas o cuentas por cobrar. Un servicio de factorización de nómina avanza la financiación necesaria para la nómina a la agencia de personal a cambio de las cuentas por cobrar.
Muchos servicios de factorización de nómina realizan servicios de preparación de impuestos. En ubicaciones donde se debe pagar un porcentaje de ganancias a una agencia gubernamental, el servicio de factoring compone y distribuye los formularios de impuestos necesarios y otros trabajos en papel a los empleados de la agencia de personal. El servicio también puede presentar estos formularios con la agencia gubernamental apropiada.
La compensación de los trabajadores es dinero pagado a los empleados que están lesionados en el trabajo. En situaciones cuando los trabajadores compensanIon es una preocupación, el seguro para la compensación es otro servicio proporcionado por muchos servicios de factorización de nómina. El seguro está destinado a ayudar financieramente a un empleador legalmente obligado a pagar fondos a un trabajador que no puede ganar debido a una lesión relacionada con el trabajo.
Muchas agencias de personal esperan que los servicios de financiación de la nómina proporcionen procesamiento para la nómina. El procesamiento se refiere al método por el cual se pagan realmente a los empleados de la agencia. Algunos métodos comunes utilizados por Factoring Services son tarjetas de nómina, que son similares a las tarjetas de débito, y el depósito directo, que coloca las ganancias de los empleados directamente en sus respectivas cuentas bancarias.
Buena factorización de nómina también puede incluir fondos para las agencias de personal que se encuentran en la etapa de inicio. Las nuevas agencias de personal a menudo tienen dificultades para recibir los préstamos necesarios de los bancos y otros prestamistas importantes porque no tienen activos que ofrecer como garantía de préstamos. El buen factoring a menudo ofrece flujo de efectivo antes del desarrollo de una agencia de personaly.