¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de outsourcing?
Ahora es común externalizar en alta mar, lo que significa que hoy los diferentes tipos de trabajos de subcontratación cubren muchas áreas diferentes. Los trabajos de fabricación no calificados fueron los primeros tipos de trabajo subcontratado, pero ahora la subcontratación ha alcanzado posiciones basadas en el conocimiento en tecnología de la información (TI) e ingeniería. Los asistentes virtuales, los representantes de servicio al cliente, los escritores, los traductores y los transcripciones médicas son otros tipos de trabajos de subcontratación que continúan siendo populares.
Europa, Japón y Estados Unidos se encuentran entre los países de subcontratación más grandes del mundo. India y China generalmente llenan el mayor número de trabajos de subcontratación para estas naciones. Para los países de subcontratación, la mano de obra en otros lugares es mucho menos costoso que tener que cumplir con los requisitos de salario mínimo en sus propios países. Para los trabajadores de outsourcing, el bajo salario por el que normalmente trabajan es más que los salarios de hambre que a menudo se pagan en su propio país.
Internet y el teléfono hacen que la subcontratación seaIble. Las empresas y los trabajadores se comunican y envían documentos de un lado a otro por correo electrónico. Las entrevistas de trabajo pueden o no hacerse por teléfono. Los asistentes virtuales, representantes de servicio al cliente, escritores, traductores, transcripcantes médicos y trabajadores técnicos están subcontratando trabajos que pueden realizarse virtualmente sobre una base de contratista independiente.
Los trabajos de subcontratación también pueden ser posiciones tradicionales en el sitio. Muchas grandes corporaciones tienen divisiones de sus empresas en ubicaciones en el extranjero como India y China. Contratan trabajadores en otros países para personalizar esas divisiones y generalmente mantienen sus costos laborales muy bajos. Por ejemplo, en lo que a menudo se llama subcontratación basada en el conocimiento, las empresas con divisiones en el extranjero contratan ingenieros y trabajadores de TI en alta mar a una fracción del costo de lo que a menudo deben pagar a los empleados en tierra en su país de origen.
Los trabajos de TI e Ingeniería incluyen COProgramadores de múter, escritores técnicos y otros trabajos calificados basados en el conocimiento. Los asistentes virtuales, representantes de servicio al cliente, escritores y traductores pueden externalizar en alta mar para muchos clientes diferentes o pueden trabajar principalmente para un cliente. Para encontrar el mejor trabajo, los trabajadores subcontratados deben tener las habilidades necesarias y tener fluidez el idioma del país de la empresa de contratación.
Por qué externalizar cuando los trabajadores en los países de origen necesitan trabajo son preguntados por muchos y la respuesta generalmente se relaciona con el dinero que las compañías de subcontratación ahorran en los costos laborales. Las personas para trabajos de subcontratación a menudo dicen que la subcontratación global y las relaciones laborales multinacionales son cosas positivas para la economía. Aquellos en contra de la subcontratación generalmente afirman que dar empleos a los trabajadores en alta mar hace que la economía peor en tierra para las personas que necesitan trabajo.