¿Qué son los jóvenes profesionales?

Los jóvenes profesionales son individuos que trabajan en carreras que se consideran cuello blanco en la naturaleza y que están dentro de un grupo de edad específico. En realidad, hay mucha fluidez cuando se trata de identificar las características específicas de lo que constituye jóvenes profesionales, con algunas escuelas de pensamiento considerando que cualquier persona que use ropa de tipo de negocio funcione y tiene menos edad para encajar en esta categoría. Otros conceptos tienden a reducir un poco el alcance, lo que limita el uso del término a las personas involucradas en tipos específicos de carreras.

Un apodo común para los jóvenes profesionales "yuppies". Esencialmente, este apodo combina elementos de jóvenes y profesionales, aunque existe un mito popular de que el término en realidad está más relacionado con la designación de una persona joven involucrada en una carrera como cachorro joven. Puede haber alguna base para este mito, ya que no era inusual que los empleados prometedores a principios del siglo XX sean referidos como"Pups jóvenes" de los propietarios y ejecutivos más establecidos.

Definir lo que realmente constituye profesionales jóvenes pueden ser difíciles, ya que el término a menudo se usa en un sentido amplio. Para algunos, el término solo es relevante para las personas que tienen menos de cierta edad, como la edad de 30 años, y que no están involucradas en trabajos que se centran en el trabajo manual o el trabajo administrativo. Esto significa que una persona joven en sus 20 años que trabaja como vendedor o gerente o administrador en la operación de la empresa sería considerado un profesional joven, mientras que alguien que ocupa el mismo puesto pero había alcanzado la edad de 40 años, sería etiquetado como un profesional, pero no necesariamente clasificado como joven.

A lo largo de los años, ciertos estereotipos han surgido como comunes para los jóvenes profesionales. Uno tiene que ver con una preocupación casi que lo consume por avanzar en la carrera a cualquier costo, a menudo con exclusiónde desarrollar relaciones sociales saludables. Esto también ha llevado a las imágenes populares de jóvenes profesionales como solos, encontrar consuelo en sus carreras y, finalmente, estar tan obsesionado con el éxito en el lugar de trabajo que todo su sentido de valor se basa en lo bien que avanza la carrera.

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Un concepto diferente de profesionales jóvenes es un poco más optimista, con el término utilizado para describir a las personas más jóvenes que trabajan duro en sus carreras, pero también intentan equilibrar esas carreras con el desarrollo de fuertes lazos emocionales con los demás e incluso prestar atención a sus necesidades en términos de espiritualidad, aptitud física y otros aspectos de la vida. Esta idea de los jóvenes profesionales se centra en las personas más jóvenes que quieren tenerlo todo, vea el trabajo duro tanto en el trabajo como en otros entornos como importantes para alcanzar esos objetivos y esforzarse por no definir su valor en función de un componente en particular.

Así como no hay un acuerdo real sobre cuándo los jóvenes profesionales no están longitudesR joven, no hay un consenso sólido sobre exactamente cuando un individuo asume primero este papel en la sociedad. Una idea es que tan pronto como una persona joven se gradúa de una universidad tradicional con un título relevante para alguna profesión, se convierte automáticamente en un joven profesional, incluso si no hay oferta de trabajo esperando. Otros retienen esta designación hasta obtener el empleo apropiado y el individuo se establece en el campo de elección.