¿Qué significa "doble carga"?
El término "doble carga" se utiliza en la comunidad empresarial para describir la necesidad de equilibrar el trabajo pagado fuera del hogar con mano de obra doméstica. Cuidar a los niños y realizar otras tareas en el hogar a veces se conoce como el segundo turno, una referencia a un famoso libro escrito por Arlie Hochschild, un sociólogo interesado en el fenómeno. Los conflictos entre el trabajo y el hogar pueden crear tensiones que dificultan lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida, ya que las personas persiguen carreras profesionales e intentan mantenerse al día con las obligaciones domésticas.
Algunas de las investigaciones sobre la doble carga provienen de una perspectiva feminista, ya que las mujeres tienden a ser más propensas a ser atrapadas en esta trampa. En las relaciones donde trabajan ambas parejas, es común que se asignen más mano de obra doméstica a las mujeres. Esto ocurre incluso en relaciones donde los socios se consideran socialmente progresivos, y a veces en matrimonios feministas activamente u otros acuerdos de asociación. La doble carga puede dejar a las mujeres unat Una desventaja.
Las divisiones de las responsabilidades laborales en el hogar que se sienten desiguales pueden crear tensiones en una asociación. Una pareja que llega a casa del trabajo y aún necesita preparar la cena, limpiar, cuidar a los niños y realizar otras tareas puede comenzar a resentir a la otra pareja. Los socios con una doble carga pueden sentirse infravaloradas, o pueden creer que sus carreras no se consideran importantes. Esto también puede crear problemas en el lugar de trabajo, ya que los empleados pueden necesitar solicitar tiempo libre u otros cambios de programación para acomodar las tareas domésticas. Esto puede llevar a los empleadores a creer que el empleado no está tan comprometido con el trabajo, lo que puede poner en peligro un trabajo.
Los investigadores sociales examinan los factores que conducen a la doble carga y, en algunos casos, la complican. En las relaciones donde ambos socios necesitan trabajar múltiples trabajos para llegar a fin de mes, la doble carga puede convertirse en un problema significativo. TLa suya puede ser exacerbada por complejidades en el hogar, como niños discapacitados que requieren cuidado adicional o casas más antiguas que requieren más trabajos de mantenimiento para permanecer en buenas condiciones. No dividir las tareas por igual con respecto a la doble carga puede convertirse en un problema crónico.
Los estudios sobre este tema también analizan la valoración histórica del trabajo doméstico. Históricamente, el trabajo dentro del hogar ha sido tratado como una forma menor de trabajo que no da derecho a las personas a la compensación y otros beneficios proporcionados en el lugar de trabajo. El aumento de la doble carga también se relaciona con las normas cambiantes sobre las relaciones y el lugar de trabajo. Los socios que se quedan en casa para administrar un hogar son menos comunes, mientras que las relaciones donde ambos socios trabajan fuera del hogar se consideran cada vez más estándar en algunos países.