¿Qué es un descanso profesional?

Un descanso profesional es un período de tiempo necesario para ser empleado. El descanso no se toma al trabajo en empleo pagado no relacionado; Eso se consideraría un cambio de carrera. Más bien, el permiso planificado de ausencia de un trabajo puede ser para la experiencia laboral remunerada en el mismo campo relacionado, o podría tomarse para buscar una oportunidad de voluntariado. Las razones personales como criar a los niños o viajar para perseguir el equilibrio entre el trabajo y la vida también pueden iniciar la necesidad de una persona que desee dejar empleo. No hay un término establecido para una carrera profesional, o sabática, pero por lo general, se considera que es de un mes de hasta dos años de duración.

algunas empresas, así como muchas iglesias e instituciones educativas, ofrecen sabáticas sabáticas de empleados pagados o descansos profesionales. Sin embargo, estos pueden tener solo unas pocas semanas de duración. La mayoría de las otras organizaciones no ofrecen ningún tipo de descanso profesional remunerado, pero pueden aceptar un sabático no remunerado además de unas vacaciones regulares.

Las personas que optaron por tomar un descanso profesional por razones personales generalmente pueden pagar sus gastos que no sean empleados. Por ejemplo, un padre que elige tomar hasta dos años para criar a sus hijos puede tener un cónyuge que trabaja para traer a casa los ingresos de la familia. Este tipo de situación familiar puede implicar reducir los gastos para permitir que el descanso de la carrera de un padre funcione. Una ventaja financiera es que los costos de cuidado infantil se pueden ahorrar cuando un padre elige tomar un año sabático del trabajo para estar en casa para cuidar a sus hijos.

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Travel es una razón popular para muchas personas que desean tomar un descanso de su carrera. Viajar a destinos donde el costo de vida es menos costoso y donde pueden aprender sobre diferentes culturas son objetivos comunes para las personas que desean un tipo de descanso de viaje. En lugar de esperar hasta que se jubilen para viajar, el objetivo es tomar una "mini jubilación" o "año sabático"a una edad más joven. Tomar capacitación para aprender nuevas habilidades en el lugar de trabajo o participar en una oportunidad de trabajo remunerada relacionada puede ser parte de una carrera profesional para algunas personas, mientras que otras pueden querer perseguir pasiones como deportes o escribir una novela.