¿Qué es una entrevista de trabajo?
Una entrevista de trabajo es una conversación que ocurre entre un empleador potencial y un solicitante de empleo. Durante la entrevista de trabajo, el empleador espera determinar si el solicitante es adecuado para el trabajo, mientras que el solicitante intenta aprender más sobre el puesto al mismo tiempo que impresiona al empleador. Como regla general, una entrevista de trabajo es una parte importante del proceso de solicitar un trabajo, y puede variar en formalidad de una conversación informal a una serie de discusiones serias con un surtido de personas que trabajan dentro de la empresa.
Si un solicitante de empleo logra conseguir una entrevista de trabajo, indica que el empleador tiene al menos algún interés. Por lo general, un solicitante responde a un trabajo anunciado, proporcionando un currículum y otros materiales solicitados. El empleador o un representante revisan todas las solicitudes recibieron solicitudes, y decide quién debe ser invitado a volver a una entrevista. En algunos casos, se puede realizar una entrevista preliminar en el teléfono, para ahorrar recursos y tiempo paraAmbas partes.
Dependiendo del tamaño de una empresa y su organización, un solicitante solo puede tener una entrevista de trabajo. Esto es común con las pequeñas empresas, en las que el empleador a menudo los candidatos a menudo son entrevistados directamente. En otros casos, un representante del departamento de recursos humanos puede entrevistar primero a un candidato, y luego pasará por una serie de entrevistas con supervisores potenciales y otro personal. Las empresas más grandes también pueden tener paneles de entrevista con múltiples miembros que cooperan para tomar una decisión.
Hay una serie de estilos y técnicas que se utilizan en una entrevista de trabajo. Muchas entrevistas incluyen preguntas de comportamiento, preguntas sobre situaciones hipotéticas o reales, en un intento por aprender más sobre un candidato. Por ejemplo, el entrevistador podría preguntar "¿Cuál fue la peor situación minorista con la que ha tenido que lidiar?" Para algunos trabajos, un llamado "STREntrevista de ESS "que mantiene al entrevistado en el lugar puede usarse. Las preguntas de estrés típicas incluyen" ¿Cómo crees que va esta entrevista "o" qué te hace pensar que encajarás bien en esta compañía? "
El coaching para entrevistas de trabajo puede ser bastante extenso. Como regla general, es una buena idea vestirse cuidadosamente, como si estuvieras vistiendo para el trabajo. Además, ayuda a ser organizado y bien organizado. Ayuda a poder responder preguntas sobre material en su currículum, por ejemplo, y es una excelente idea formar una lista de sus propias preguntas. Después de una entrevista de trabajo, es convencional estrechar la mano de los entrevistadores y hacer un seguimiento con una carta de agradecimiento para mantener su cara fresca en la mente de su posible empleador.