¿Cómo me convierto en un gerente de sucursal regional?
Las personas que trabajan en la industria bancaria o minorista que son ambiciosas, orientadas a los detalles y tienen excelentes habilidades interpersonales a menudo descubren que son adecuados para convertirse en un gerente de sucursal regional. Un gerente de sucursal regional es responsable de varias sucursales bancarias ubicadas dentro de un área geográfica específica. Se espera que él o ella esté en comunicación regular con cada una de las sucursales, revisando el rendimiento, el proceso de negocio y las campañas.
Se espera capacitación postsecundaria en negocios, contabilidad, finanzas o un campo relacionado para cualquier persona que quiera convertirse en gerente de sucursal regional. Este tipo de gerente pasa la mayor parte de su día revisando la actividad de ventas, reuniéndose con el personal y revisando los objetivos a largo plazo con la alta gerencia. Las habilidades aprendidas en un título o programa de diploma son esenciales en este papel.
La experiencia laboral relacionada incluye contabilidad, contabilidad, gestión de ventas o asesoramiento financiero. Es muy inusual convertirse en un gerente de sucursal regional sint trabajando en un puesto de ventas o administrador del sitio. Este es un puesto de alta gerencia y, como tal, generalmente está en manos de personas que han estado en un papel de gestión durante al menos 10 a 15 años. El éxito en una serie de posiciones progresivamente responsables es la carrera profesional típica. El nivel de responsabilidad y el salario, en este nivel, es muy alto y puede resultar en un mal equilibrio entre el trabajo y la vida.
Al solicitar un trabajo como gerente de sucursal regional, asegúrese de estructurar su currículum y carta de presentación para resaltar la experiencia de gestión. Esta experiencia se puede obtener tanto dentro como fuera del entorno de trabajo estándar. El voluntariado, la tutoría y otros roles de liderazgo brindan experiencia valiosa y oportunidades para mostrar cómo se desempeña bajo presión.
Debido al nivel de riesgo y acceso, se está volviendo cada vez más común que las empresas requieran una verificación de crédito y antecedentes penalescomo parte del proceso de solicitud. Tenga esto en cuenta al aplicar. Aunque este tipo de verificación puede haberse completado cuando se emplea por primera vez, a menudo se repite cuando se solicita puestos a nivel superior.
Durante el proceso de entrevista de trabajo, cualquier persona que quiera convertirse en gerente de sucursal regional debe estar disponible para al menos dos rondas de entrevistas. La primera ronda es con el personal de recursos humanos y es una entrevista preliminar. La segunda ronda es con la alta gerencia y a menudo es una entrevista en panel. Mantenga la calma y prepárese para responder una variedad de preguntas sobre su estilo de gestión, experiencia, ideas de ventas y otras innovaciones que pueden ayudar al banco a ser más rentable. El trabajo en equipo y la integridad son muy importantes en este nivel y deben enfatizarse en la entrevista.