¿Cuáles son los diferentes tipos de pasantías de firmas de abogados?
La gran mayoría de las pasantías de firmas de abogados son programas de verano orientados a estudiantes de derecho, generalmente estudiantes que se acercan a su último año de escuela. Dependiendo de la empresa, las pasantías de pregrado también pueden estar disponibles para estudiantes universitarios que están considerando la facultad de derecho en algún momento en el futuro. Hay tantos tipos diferentes de pasantías de bufetes de abogados como firmas de abogados. Algunos permiten a los pasantes experimentar una variedad de áreas de práctica diferentes, mientras que otros son más matizados, proporcionando experiencia en una gama mucho más limitada de tareas. Los estudiantes generalmente solicitan pasantías de firmas de abogados basadas tanto en los intereses de su área de práctica como en el prestigio general de la empresa.
Los estudiantes de derecho a menudo ven las pasantías como un medio para un trabajo en la graduación, y muchos, particularmente aquellos en las empresas más grandes, están estructuradas de esta manera. Ser seleccionado para una pasantía en una empresa superior suele ser muy competitivo. Una vez contratados, sin embargo, los pasantes generalmente pasan el verano probandoSu valía y con la esperanza de una oferta de trabajo más permanente una vez que el semestre de otoño vuelva a comenzar.
Las pasantías de gran firma generalmente comparten esta estructura externa, pero la sustancia y la vida cotidiana de los pasantes pueden variar significativamente dependiendo de la empresa y sus necesidades. La función principal de los pasantes es ayudar a la empresa a administrar su carga de trabajo, mientras que al mismo tiempo aprender más sobre la práctica legal como una profesión. La mayoría de las veces, los pasantes obtienen experiencia laboral en la línea de trabajo principal de la empresa. Los pasantes en una empresa que maneja principalmente los asuntos de la ley de familia pueden aprender sobre el papeleo que entra en procedimientos de divorcio, por ejemplo, mientras que aquellos en una empresa principalmente corporativa pueden aprender sobre los matices de las fusiones y adquisiciones comerciales.
Las pasantías de la firma de abogados en empresas más pequeñas a menudo son un poco diferentes. El trabajo de la pequeña empresa suele ser menos prestigiosa, y las pasantías a menudo pagan mucho menos. Muchos yoSin embargo, en estos entornos hacen más trabajo práctico. A menudo se les contratan para ser asistentes directos para los abogados y pueden obtener experiencia yendo a la corte, haciendo presentaciones reales y redactar los informes de moción. Las grandes empresas generalmente contratan asistentes legales para realizar estas tareas y usar sus pasantes principalmente como apoyo de investigación para los socios.
Las pequeñas empresas también suelen ser algunos de los únicos lugares donde los estudiantes universitarios pueden obtener pasantías de firmas de abogados. Las oficinas de tamaño más modesto a veces ofrecen puestos para estudiantes universitarios interesados en aprender sobre la ley como una posible carrera profesional. Las pasantías de verano de pregrado a menudo se basan más en administración, con pasantes que realizan copias básicas, presentación y trabajo telefónico. La mayoría de las jurisdicciones tienen reglas que prohíben a cualquier persona que no sea abogado, asistentes legales y estudiantes de derecho de manejar archivos de casos o contribuir al material de litigio.
La mayoría de las pasantías de firmas de abogados son pasantías pagas, pero no todas lo son. Las pasantías no remuneradas son más comunesEn empresas muy pequeñas, particularmente en aquellos con solo uno o dos abogados. Muchos estudiantes universitarios también trabajan por poco o ningún salario. Los estudiantes a menudo consideran el valor de desarrollo profesional y el caché de reanudación de completar una pasantía de la firma de abogados, así que vale la pena una pérdida monetaria.