¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de gerente de aprendizaje?
Algunos de los tipos más comunes de trabajos de gerente de aprendizaje ocurren en campos relacionados con la educación y la capacitación. Ejemplos de trabajos de gerente de aprendizaje son el gerente de aprendizaje de servicio, gerente de liderazgo y aprendizaje global, gerentes de aprendizaje de salud o enfermería y gerente de aprendizaje de tecnología de la información. En todos los casos, las personas con estos puestos generalmente son responsables de realizar tareas, como coordinar programas y acciones con objetivos educativos y ayudar a los empleados a dominar tecnologías y procedimientos complicados que les permiten realizar sus trabajos de manera óptima.
Las personas que tienen trabajos de gerente de aprendizaje de servicio normalmente trabajan en colegios y universidades, y a veces en las escuelas secundarias. Estas personas trabajan con estudiantes y miembros de la facultad para garantizar que los estudiantes tengan la oportunidad de contribuir a sus comunidades mientras estudian hacia sus títulos. Es común que las personas con este tipo de trabajos de gerente de aprendizaje aprueben las propuestas de los estudiantes para el aprendizaje de servicio yPara comunicarse con las organizaciones locales para garantizar que los estudiantes tengan oportunidades locales.
Las personas que operan como gerentes de liderazgo y aprendizaje globales, por otro lado, normalmente trabajan para empresas que tienen entidades en diferentes países de todo el mundo. Es común que una persona en este rol sea responsable de mantener la política y los valores de la empresa en diferentes comunidades. Del mismo modo, él o ella podría aprender sobre las necesidades de los trabajadores en diferentes comunidades. Es común que las personas con este tipo de trabajos de gerentes de aprendizaje también participen en procesos de capacitación.
Cuando las personas tienen puestos de gerente de aprendizaje de salud o de enfermería, comúnmente normalmente tienen altos niveles de certificación en enfermería o salud pública. Por ejemplo, este tipo de gerente de aprendizaje podría ser una enfermera registrada con una maestría en educación en enfermería o administración de enfermería. Estos profesionales de la salud migsHT será responsable de organizar al personal de enfermería y a las enfermeras de capacitación en nuevos procedimientos y tecnología relevante, aunque también podrían trabajar para promover prácticas saludables a los pacientes mediante clases y hablando en organizaciones comunitarias, como las escuelas.
Los trabajos del gerente de aprendizaje de tecnología de la información requieren que las personas tengan fuertes expertos en conceptos tecnológicos complejos, pero también que puedan comunicar estas ideas a las personas que pueden carecer de los antecedentes necesarios. Por ejemplo, un gerente de aprendizaje que trabaja en una empresa de desarrollo de software podría ayudar a los clientes a implementar y optimizar nuevos programas. Una persona que trabaja en un departamento de tecnología de la información, por otro lado, podría capacitar a los empleados de una empresa para usar nuevos programas adecuadamente. Él o ella también podrían capacitar a empleados de tecnología de la información.