¿Cuáles son los diferentes tipos de calificaciones de trabajadores juveniles?
Muchos tipos de calificaciones de trabajadores juveniles comienzan con la educación. Las calificaciones de los trabajadores juveniles van desde tener alta energía hasta tener antecedentes criminales limpios. Aunque las calificaciones pueden diferir según la región y el país, algunos se reflejan entre sí y están diseñados para crear el mejor cuidador posible para los jóvenes locales. La mayoría de los puestos que trabajan con los jóvenes requieren que el solicitante apruebe una verificación de antecedentes exhaustiva, además de una verificación de antecedentes penales. Los requisitos de trabajo también pueden exigir que el solicitante esté actualizado sobre los eventos actuales.
Independientemente de la ubicación, una de las calificaciones más universales de los trabajadores juveniles es el requisito de que el trabajador posee una licenciatura, preferiblemente en servicios sociales o trabajos sociales. Al requerir una licenciatura de todos los posibles trabajadores juveniles, las agencias de licencias están seguros de que los trabajadores probablemente comprenderán las muchas dificultades cognitivas y emocionales que son producto del entorno de los jóvenes. No todoSe requiere que los trabajadores juveniles tengan una educación formal, pero la gran mayoría lo hace, y a menudo se recomienda completar un título universitario para aspirantes a trabajadores juveniles. La psicología, el desarrollo infantil y los cursos de habla y comunicación son algunas de las clases más recomendadas para los posibles trabajadores juveniles.
Las habilidades de liderazgo también son una de las calificaciones de los trabajadores juveniles que generalmente son necesarios. El trabajador juvenil debe poder motivar e influir en los jóvenes bajo su cargo, alentándolos a buscar experiencias de vida positivas. Además, el líder juvenil debería involucrarse con actividades que demuestran opciones de vida positivas y sirven como un modelo a seguir para los jóvenes en riesgo. La experiencia en un puesto de empleo real o como pasante o voluntario a menudo puede ser beneficioso para el currículum de un trabajador juvenil.
calificaciones de trabajadores juveniles que generalmente se requieren deTodos los aspirantes a trabajadores juveniles incluyen la capacidad de mantener un alto nivel de energía y estar listos al proporcionar asesoramiento y tutoría para cualquier joven que lo requiera. Un historial de antecedentes limpios es imprescindible en muchas áreas que requieren licencias de trabajadores juveniles. Otra de las calificaciones de los trabajadores juveniles que se considera positivo es el conocimiento actual de las tendencias, temas y preocupaciones juveniles, así como las acciones y actividades sociales que la cultura juvenil moderna ha adoptado. Mantener una apariencia limpia y bien arreglada a menudo se recomienda para la mayoría de los trabajadores juveniles debido a la influencia positiva que puede tener en los jóvenes.