¿Qué hace un especialista en beneficios?
Un especialista en beneficios está a cargo de los beneficios de los empleados de una empresa. Este especialista trabaja con una empresa, sus empleados, gobiernos y proveedores de atención médica, y también puede tratar con el público, para obtener los mejores paquetes de beneficios. Los especialistas en beneficios deben mantenerse al día con las regulaciones federales y estatales cambiantes. Estos especialistas también pueden estar involucrados en negociaciones como las de los sindicatos y las empresas.
Los beneficios de los empleados que maneja un especialista en beneficios suele ser beneficios de salud o pensiones. Los planes de pensiones podrían ser un plan de ahorro, un plan de participación en las ganancias o un plan de propiedad de acciones. Los beneficios para la salud incluyen programas de bienestar y asistencia de los empleados, seguro dental y médico, seguro de vida y seguro de atención a largo plazo. Un especialista investiga los beneficios de los empleados y las prácticas de salud y seguridad al hablar con otras compañías y grupos como corredores de seguros. El especialista luego recomienda a la empresa modificaciones o cambios en las políticas actuales.
tAquí hay muchas cosas que un especialista en beneficios hace para una empresa. Los análisis e informes de costos y trabajo son dos funciones del especialista en beneficios. Escribir descripciones de trabajo, clasificar los trabajos y decidir los salarios para los trabajadores también son parte de los deberes del especialista. Él o ella puede estar a cargo de preparar y mantener manuales de empleados y registros de personal.
.Un especialista en beneficios investiga los requisitos de trabajo y trabajadores y desarrolla los materiales y los planes de estudio que se utilizarán para los programas de capacitación de empleados. Para ayudar a desarrollar capacitación y otros programas, él o ella puede observar a los empleados mientras trabajan, hacer entrevistas o realizar encuestas. Los especialistas pueden liderar programas para educar a los empleados sobre compensación y beneficios. También pueden ofrecer asesoramiento sobre políticas y procedimientos de la empresa con respecto a los beneficios de los empleados.
Los especialistas en beneficios a veces trabajan con el público. Pueden reunir la referenciaRCH para publicar películas, libros, revistas o manuales. Estas publicaciones pueden usarse para proporcionar al público más información sobre la empresa. Las publicaciones también pueden usarse para capacitar a los empleados.
Es necesario que un especialista en beneficios tenga fuertes habilidades en la resolución de problemas. Los especialistas pueden ser enlaces o consultores entre empresas, el gobierno y los sindicatos. Los especialistas en beneficios ofrecen consejos sobre cómo resolver las quejas sobre cosas como salarios y beneficios. Pueden negociar acuerdos colectivos en nombre de los empleadores o trabajadores.
Es importante que los especialistas en beneficios se mantengan al tanto de cualquier regulación o legislación federal y estatal, porque estos pueden cambiar rápidamente. Los especialistas en beneficios aseguran que las empresas cumplan con las regulaciones estatales y federales y los informes de archivos correctamente. En los EE. UU., También pueden trabajar con el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Y alentar a los empleadores a usarlo. Se diseñan programas para el personal y las relaciones laboralespor especialistas en beneficios para cumplir con las regulaciones con programas más grandes como la acción afirmativa.