¿Qué hace un especialista vocacional?
Un especialista en vocacional trabaja con clientes individuales para proporcionar una evaluación laboral y profesional, entrenamiento de entrevistas y otros servicios de apoyo destinados a ayudar a los clientes a acceder a un nuevo empleo. A menudo, tales especialistas trabajan con clientes discapacitados físicos y del desarrollo para ayudar a estas personas a la transición a nuevos entornos de trabajo. Cuando trabaja con individuos con problemas físicos o mentales, un especialista vocacional también puede continuar trabajando con los clientes después de ayudarlos a emplearse. Los servicios adicionales posteriores al empleo incluyen evaluaciones de rendimiento continuas y asesoramiento social.
También conocido como consejeros laborales o profesionales, un especialista vocacional puede emplearse en el campus de una escuela secundaria o postsecundaria. Sin embargo, muchos son empleados por otros grupos y organizaciones sin fines de lucro. La mayoría de los especialistas vocacionales también trabajan con otros profesionales, como consejeros de orientación educativa, terapeutas y maestros para brindar asesoramiento vocacional óptimo a la CLIEnts.
Los deberes especializados vocacionales pueden variar según el tipo de servicios que una organización ofrece a sus clientes. Sin embargo, es más común que los especialistas proporcionen evaluaciones detalladas para determinar las habilidades, intereses, fortalezas y experiencia laboral previa de un cliente, si corresponde. Al reunirse originalmente con un especialista vocacional, los clientes están sujetos a una entrevista cara a cara, así como una prueba escrita o computarizada para ayudar a los especialistas a identificar los tipos de trabajos para los que un cliente puede ser adecuado.
Después de evaluar el nivel de habilidad, los intereses, el tipo de personalidad y la aptitud de un cliente, un especialista vocacional puede ayudar a igualar a los clientes con oportunidades de empleo apropiadas. Los especialistas también pueden participar en entrevistas simuladas para dar a los clientes una idea de qué esperar durante el proceso de solicitud y aumentar el nivel de confianza de un cliente al reunirse con el posible empleadors. Otros consejos de entrenamiento laboral, como la preparación de currículums, la vestir para el éxito y cómo investigar a una empresa, un especialista vocacional también puede ofrecer una empresa.
.Algunos empleos especialistas en vocacionales atienden exclusivamente a clientes con discapacidades mentales y físicas. Es más probable que este tipo de consejeros continúe administrando el progreso vocacional de un cliente incluso después de que se obtenga el empleo. Los servicios posteriores al empleo a menudo incluyen reuniones diarias o semanales con clientes para evaluar el progreso, así como para evaluar qué tan bien un cliente se está adaptando a un nuevo entorno laboral. Los clientes también pueden recibir instrucciones sobre la creación de un presupuesto, gestionar el estrés en el lugar de trabajo y los consejos para mejorar las habilidades de socialización. Por lo general, este tipo de especialistas también comparten informes de progreso con otros profesionales que trabajan para asegurar el éxito de un cliente, como médicos, psicólogos, cuidadores y maestros de educación especial.
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