¿Qué está involucrado en la tutoría ejecutiva?
La tutoría ejecutiva es un proceso que implica la construcción de capacidades individuales en ejecutivos y posibles ejecutivos a través de las enseñanzas o el coaching de un mentor asignado. Diversas personas se benefician del proceso de tutoría ejecutiva. Dichas personas incluyen ejecutivos junior en organizaciones que desean mejorar sus habilidades de liderazgo y toma de decisiones e incluso estudiantes que toman la tutoría ejecutiva como parte de sus requisitos previos para obtener un título.
Un ejemplo de una situación que requiere la tutoría ejecutiva se encuentra en una organización donde las personas que pueden haber sido seleccionadas para la promoción son asignadas a un mentor. El mentor sirve como una especie de entrenador o maestro para el individuo sobre asuntos relacionados con los requisitos de los buenos ejecutivos. Dichas enseñanzas implican necesariamente manifestaciones prácticas en las que el estudiante o ejecutivo junior participará en algunas de las actividades que lo ayudarán a desarrollar más habilidades que ya posee. Parte de SULas actividades de CH incluyen permitir al ejecutivo junior observar y aprender de las reuniones de alto nivel que involucran a los principales directores de una empresa, y enseñar al ejecutivo junior los principios de negociación y el proceso de persuasión oral y retórica.
Cuando la persona que se beneficie de la tutoría ejecutiva es un estudiante, el mentor será asignado al estudiante durante el comienzo del curso necesario. Tal mentor involucrará al estudiante en varias formas de mentoría ejecutiva en el transcurso del programa. Por ejemplo, el mentor podría invitar al estudiante a excursiones donde se le permitirá observar las negociaciones contractuales y otras formas de interacción entre el mentor y otros dueños de negocios en el área. Esto es muy importante para el estudiante, no solo porque permite el desarrollo de habilidades, sino también porque el estudiante podrá establecer contactos y crearcontactos potenciales que pueden ser beneficiosos al graduarse.
Las empresas se benefician de cualquier inversión en tutoría ejecutiva, que también es un tipo de inversión de capital humano. Dicha inversión producirá dividendos en forma de una mejora en las habilidades de los trabajadores, su capacidad para realizar sus deberes ejecutivos de manera más efectiva y su capacidad para proporcionar un liderazgo competente a los trabajadores a quienes supervisan. Los ejecutivos junior también se benefician de la tutoría ejecutiva porque aprenden cómo establecer objetivos personales y profesionales a corto y largo plazo para el logro de los objetivos declarados en sus trabajos o carreras.