¿Qué debo incluir en mi currículum de cajero?
Los cajeros son responsables de manejar transacciones y devoluciones, contar dinero y proporcionar servicio al cliente en una serie de configuraciones minoristas diferentes. Muchos cajeros son trabajadores de nivel de entrada con poca o ninguna experiencia previa, por lo que las aperturas de trabajo a menudo atraen a un gran grupo de solicitantes. Cuando los empleadores buscan llenar las aberturas a tiempo completo y parcial, generalmente seleccionan a las personas cuyas currículums se destacan entre docenas de otras. Un currículum de cajero de calidad debe parecer atractivo, estar completamente libre de errores e información falsa, e incluir cualquier experiencia laboral previa, logros educativos y habilidades relevantes.
Un currículum de cajero debe presentar información en un diseño atractivo y fácil de leer, con encabezados claros y formateo consistente. La información de contacto, como el nombre del solicitante, el número de teléfono, la dirección y la dirección de correo electrónico, generalmente se incluye cerca de la parte superior de la página. El texto y el lenguaje en el resto de un buen currículum de cajero son sencillos y, sobre todo, Factual. La mayoría de los empleadores potenciales hacen llamadas telefónicas para confirmar información establecida sobre el historial laboral y la experiencia educativa, y cualquier discrepancia a menudo descalifica de inmediato a los solicitantes.
Quizás lo más importante a incluir en un currículum de cajero es el trabajo previo y la experiencia de voluntariado. Los posibles empleados deben incluir títulos de trabajo, nombres de empleadores, fechas de empleo y deberes realizados en el trabajo. Una persona debe tratar de enfatizar cualquier información sobre el manejo de efectivo anterior o la experiencia de servicio al cliente que sea relevante para su nuevo trabajo. Él o ella puede investigar la nueva compañía para determinar las expectativas de los cajeros y reflejar dichos trenes en experiencia previa. El trabajo voluntario, como la cajera en eventos locales o ayuda con proyectos comunitarios, muestra a los posibles empleadores que un solicitante tiene motivación y compasión por los demás.
Un fuerte registro deLos logros educativos y las actividades extracurriculares es importante en un currículum de cajero. Las personas que se han destacado en la escuela secundaria o la universidad, recibieron premios y participaron en clubes y deportes generalmente tienen mejores posibilidades de aterrizar trabajos que personas con logros educativos escasos. Es más probable que los empleadores contraten personas que puedan probar que sus matemáticas, escritos y habilidades de habla son de primera categoría.
Muchas de las habilidades necesarias para tener éxito en un trabajo de cajero se adquieren fuera del trabajo o la escuela. La mayoría de las tiendas minoristas modernas emplean redes y registros de efectivo computarizados, y una persona que está familiarizada con las computadoras y los dispositivos electrónicos generalmente tiene una mejor oportunidad de conseguir un trabajo. Un solicitante esperanzador también puede incluir rasgos personales positivos, como poder realizar múltiples tareas y administrar el tiempo, tener habilidades organizativas sólidas y cualquier otra información que pueda resultar beneficiosa en un trabajo futuro.