¿Cuáles son los mejores consejos para completar los pasos de auditoría?
El objetivo principal para realizar una auditoría es tener una idea concreta sobre la salud o el nivel de rendimiento de una empresa. Esto se debe al hecho de que una auditoría examina los diversos aspectos del funcionamiento del negocio para averiguar si el curso del negocio va de acuerdo con un plan o objetivo previamente establecido. Con esto en mente, los mejores consejos para realizar pasos de auditoría incluyen preparaciones antes de que se realice la auditoría, aquellos relacionados con la auditoría propiamente dicha y aquellos que ocurrirán al final de la auditoría.
Uno de los primeros pasos de auditoría es tener una idea clara de quién realizará la auditoría. Suponiendo que la auditoría es una interna instigada por la organización, las personas que la llevarán a cabo deben estar compuestas por aquellos que son lo más neutrales posible bajo las circunstancias. Si bien esto puede sonar como una situación en la que es probable que ocurra un conflicto de intereses, esta necesidadNo es el caso ya que los miembros del equipo de auditoría pueden ser elegidos de un departamento en otra subsidiaria u otra rama de la organización. La organización debe elaborar un plan que supera el curso de todo el proceso de auditoría, incluidas las ramas exactas, subsidiarias o departamento que será auditada, cuando la auditoría tendrá lugar y la cantidad de auditores que participarán en el proceso. Parte del establecimiento de un plan también incluye definir el propósito de la auditoría, que puede ser para fines de evaluación del desempeño o para descubrir áreas de hemorragia financiera y de recursos en la organización.
Otra progresión en los pasos de auditoría es tener una idea de la etiqueta adecuada durante el proceso de auditoría. Esto incluye una instrucción para que los otros departamentos cumplan completamente con el equipo de auditoría durante el proceso de auditoría. Dicha cooperación puede incluir el acceso a documentos, archivos y otra información que los auditores podrían necesitar para llevar a cabo una auditoría concluyente. Además, el otro emLos empleados deben recibir instrucciones claras para responder honestamente cualquier pregunta que los auditores hagan como parte de sus pasos de auditoría para no servir como bloques de tropiezos al proceso.
La parte final de los pasos de auditoría es que la gestión de la organización estudie los resultados de la auditoría para tomar las acciones que sean necesarias para abordar los desequilibrios descubiertos dentro de la organización. Este proceso podría incluir celebrar una reunión con varios gerentes y otras partes involucradas para discutir el resultado de los pasos de auditoría y formular un plan para avanzar. Si el resultado de la auditoría revela áreas de fugas financieras, la organización tendría que tomar medidas para sellar las fuentes de fugas.