¿Qué es el impuesto estatal de desempleo?
Un impuesto estatal de desempleo es pagado a un gobierno estatal por los empleadores para financiar fondos de compensación de desempleo. Los gobiernos estatales pagan a los trabajadores desempleados un subsidio para vivir siempre que las circunstancias de su pérdida de empleo cumplan ciertos criterios. Los fondos para estos pagos provienen del impuesto estatal de desempleo cobrado por el gobierno y pagados por los empleadores.
Cada estado en los Estados Unidos tiene un departamento o agencia responsable de recaudar impuestos como el impuesto estatal de desempleo, similar al papel del Servicio de Impuestos Internos para el Gobierno de los Estados Unidos. Los empleadores deben pagar periódicamente un impuesto estatal de desempleo basado en un porcentaje predeterminado de la nómina bruta de la compañía hasta un cierto umbral por empleado. Por ejemplo, una empresa con una tasa impositiva estatal de desempleo del 1.5% podría pagar ese impuesto sobre los primeros dólares estadounidenses de $ 10,000 (USD) en salarios pagados a un empleado en particular. Después de ese umbral, no se paga el impuesto estatal de desempleo. Las tarifas y los umbrales varían según el estado y la empresa.
Si un empleado es despedido o despidido por razones injustas, puede solicitar al gobierno estatal una compensación de desempleo. Una vez que se revise y apruebe el caso, esto daría como resultado un control de subsidio o una tarjeta de débito por un monto igual a un cierto porcentaje de los salarios ganados durante el trabajo anterior. Si un empleado es despedido sin causa o decide renunciar, el estado puede optar por negar la compensación de desempleo para ese individuo.
La tasa impositiva de desempleo estatal puede ser ajustada por el estado en cualquier momento y generalmente se lleva a cabo retroactivamente. Por ejemplo, si un gobierno estatal tiene un exceso de reclamos de desempleo y no hay fondos suficientes para pagarles, podría aumentar el impuesto estatal de desempleo durante un trimestre. Los empleadores deben ajustar sus módulos de nómina para tener en cuenta cualquier cambio.
Un estado no paga indefinidamente los beneficios de desempleo a un individuo. La estipulación Fo el tiempo que un gobierno pagará los beneficios suele ser establecido por el gobierno federal. El período de tiempo que una persona puede dibujar compensación de desempleo puede ser controvertida. Algunos sienten que la compensación de desempleo reduce el incentivo de que un empleado potencial debe buscar un trabajo.
Por lo general, al destinatario de compensación de desempleo se le asignará un entrevistador que hará un seguimiento del empleado para garantizar que el empleado busque activamente trabajo. El destinatario debe demostrarle al entrevistador que él o ella ha estado presentando currículums o solicitudes e ir a entrevistas cuando sea posible. Algunas agencias de desempleo pueden ayudar al buscador de empleo en la búsqueda de empleo.