Comment puis-je gérer la dyslexie au travail?

La gestion de la dyslexie au travail peut être extrêmement difficile.La dyslexie est un trouble d'apprentissage qui augmente la difficulté d'atteindre les compétences linguistiques requises pour la lecture, l'orthographe et l'écriture.Souvent, les personnes atteintes de dyslexie peuvent ne pas être en mesure d'exprimer pleinement leurs capacités intellectuelles en raison de la difficulté qu'ils ont appris de nouvelles choses.Faire de petits hébergements, notamment prendre le temps de revoir les documents écrits et de s'appuyer sur des systèmes organisationnels structurés, peut aider les personnes souffrant à faire face à la dyslexie au travail.les années scolaires.Bien qu'il n'y ait pas de remède contre la dyslexie et le mdash;dans le traditionnel mdash;Il est possible pour les personnes atteintes d'apprendre à gérer la dyslexie au travail.La gravité des symptômes peut varier de légère à sévère;Plus tôt le handicap sera diagnostiqué, plus le succès du développement de mécanismes d'adaptation est possible.Les personnes diagnostiquées avec une dyslexie en tant qu'enfants ont la possibilité d'apprendre des techniques pour les aider à prospérer et à réussir dans des environnements éducatifs et de travail.

La gestion de la dyslexie au travail peut être difficile mais est loin d'être impossible.Il est important que les personnes atteintes d'effectuer une analyse honnête sur les tâches spécifiques qui peuvent rendre le travail plus difficile.L'utilisation de codes de couleur, prendre le temps de revoir les matériaux et l'utilisation de vérification orthographique peut tous aider les personnes atteintes à survivre et à prospérer sur le lieu de travail.

Les environnements de travail au rythme rapide peuvent être un défi pour ceux qui souffrent de dyslexie.Il est important que ceux qui ont du mal à traiter les informations écrites prennent le temps nécessaire pour traiter et analyser les documents.Bien que cela puisse provoquer une certaine conscience de soi, prendre le temps supplémentaire réduira ou éliminera les erreurs.

Les personnes souffrant de dyslexie doivent être diligentes pour réduire le nombre d'erreurs commises au travail.Ceux-ci peuvent faire paraître les employés non professionnels ou insensibles, mais en réalité, les difficultés d'orthographe sont courantes chez les personnes atteintes de dyslexie.Être ouvert sur le handicap aidera les collègues et les supérieurs à comprendre les difficultés à gérer la dyslexie au travail.

Une bonne organisation est vitale lorsqu'il s'agit de la dyslexie au travail.Les personnes atteintes de dyslexie peuvent parfois mieux faire face en s'appuyant sur des indices visuels, de sorte que les systèmes codés en couleur peuvent améliorer considérablement l'organisation et entraîner une productivité.L'utilisation d'un planificateur et la rédaction d'une liste détaillée à faire sont également utiles lors de la tentative de conserver efficacement les tâches complètes.La dyslexie peut également causer des défis avec focus et attention, donc pour ceux qui rencontrent des problèmes avec la mémoire à court terme, les rappels écrits peuvent améliorer la gestion du temps et réduire la frustration.

L'écriture et la création de documents provoquent souvent l'anxiété des personnes souffrant de dyslexie.Les erreurs d'orthographe sont un problème courant et même avec la relecture diligente, certains mots peuvent être mal orthographiés.L'utilisation de la vérification orthographique aidera à réduire les erreurs.Les collègues de confiance peuvent également aider par la relecture des documents et des mémos générés par les personnes souffrant de dyslexie.Les mots qui causent des problèmes peuvent être écrits et examinés occasionnellement.Revoir périodiquement ces mots peut aider à réduire les erreurs.