Comment puis-je favoriser la cohésion du groupe?

Pour favoriser la cohésion du groupe, communiquez un objectif d'équipe clair et assurez-vous que tout le monde connaît les rôles.Chaque individu et département doit être tenu responsable d'une réalisation spécifique pour l'organisation dans son ensemble ainsi que récompensée pour un bon effort d'équipe.L'énoncé de mission et les détails de ce que fait l'entreprise et pourquoi devrait être facilement identifiable par tous.Vous voudrez peut-être créer une politique d'entreprise pour se référer aux travailleurs comme membres de l'équipe plutôt qu'aux employés.Les expériences en dehors du lieu de travail, telles que les sports d'équipe ou un voyage à l'extérieur, peuvent approfondir les obligations et la confiance entre les individus pour aider à favoriser la cohésion du groupe.

L'embauche d'un entraîneur d'entreprise expérimenté dans la consolidation d'équipe peut vous aider à ajouter plus de cohésion sociale sur votre lieu de travail.Les exercices que ces types de formateurs font généralement avec les employés sont généralement amusants et, plus important encore, mémorables pour les personnes impliquées.Par exemple, un type classique d'exercice de cohésion de groupe pour aider à favoriser le concept d'une équipe de personnes travaillant ensemble pour un objectif commun est une course d'œufs et de cuillères aux yeux bandés.Un employé a les yeux bandés et doit transporter un œuf cru sur une cuillère à travers un parcours d'obstacles tandis que ses coéquipiers guident la personne à l'arrivée avec juste leurs directions de voix.

Certaines entreprises aiment créer des équipes sportives pour rivaliser avec d'autres entreprises de la même industrie.L'idée que tous ceux qui travaillent en équipe sont un moyen très littéral de favoriser la cohésion du groupe.Que le sport soit le bowling, le football ou autre chose, vos employés joueront en une seule équipe, tous portant le même uniforme.Une autre possibilité consiste à organiser un camping ou un voyage en canoë dans lequel tout le monde est responsable d'une corvée, comme la cuisine, la mise en place et l'abandon de tentes, le lavage des plats ou la collecte de bois pour le feu de camp.Ces types d'activités hors du bureau peuvent être amusants tout en aidant à lier le groupe.

S'assurer que les politiques de votre entreprise appliquent l'idée des membres de l'équipe par rapport aux employés simples.La création d'une entreprise de communication, de respect et d'équité est également cruciale, ou les travailleurs peuvent se sentir aliénés et ne pas vouloir rester avec l'entreprise.Un salaire équitable et des conditions raisonnables sont nécessaires pour la cohésion du groupe, mais chaque membre de l'équipe doit également faire sa part pour atteindre l'objectif de l'entreprise.Lors des réunions du personnel, des conseils de travail ou des mémos de bureau, essayez d'inclure un rappel sur la mission de l'entreprise et chaque département le rôle.