Comment puis-je augmenter mes chances d'obtenir une promotion?

Obtenir une promotion d'emploi est plus qu'une question de chance.Il existe des moyens spécifiques d'augmenter vos chances d'être promus, et les pas pour obtenir une promotion ont tendance à rester les mêmes dans la plupart des environnements de travail.Du bureau à l'usine, les chances d'obtenir une promotion sont soulevées en observant les étapes suivantes.

Beaucoup de gens supposent que de bonnes compétences professionnelles à leur emploi actuel les rendent éligibles à la promotion.La compétence dans ce que vous faites est importante, mais ne mérite pas nécessairement la promotion.Visez non seulement à ce que vous faites actuellement, mais aussi à démontrer la capacité d'être excellente au travail auquel vous souhaitez être promu.

Certains postes peuvent nécessiter une éducation supplémentaire, une formation ou un diplôme avancé mdash;Envisagez de poursuivre votre éducation pour augmenter vos chances d'obtenir une promotion.Certaines entreprises remboursent même les dépenses éducatives liées à votre emploi ou domaine particulier.Bien que l'éducation soit importante, ce n'est pas nécessairement la qualification la plus importante qu'un employeur recherche lors de la promotion d'une position plus élevée. Cela peut également aider à faire savoir aux gestionnaires que vous avez plus à contribuer à votre environnement de travail.Construisez soigneusement un plan d'affaires qui décrit vos objectifs de carrière personnels.Une fois que vous l'avez assemblé, demandez à votre manager une réunion pour discuter de la croissance de la carrière.Après avoir décrit vos objectifs, demandez au gestionnaire des commentaires spécifiques sur les domaines que vous devez améliorer afin d'obtenir une promotion ou de réaliser votre plan d'affaires.

Ce type de réunion ne devrait pas être un forum pour se plaindre de ne pas obtenir de promotion, et une fois que vous avez indiqué clairement vos objectifs, ne continuez pas à les répéter.Discutez plutôt de votre intention avec un manager avec un plan bien pensé et prenez des commentaires.Ensuite, utilisez les examens des employés pour discuter de la façon dont vous rencontrez le plan d'affaires que vous avez élaboré.

Dans les domaines commerciaux ou techniques, probablement l'un des plus grands facteurs déterminants est vos excellentes compétences en communication.Être en mesure de critiquer, de diriger des équipes et d'avoir de bonnes relations avec les collègues et les managers rend la promotion plus probable.

Même dans un environnement où le travail en équipe n'est pas courant, vous pouvez diriger des équipes qui profitent à votre lieu de travail.Les équipes peuvent examiner les problèmes en milieu de travail comme comment améliorer les collations, comment rendre un environnement de bureau plus sain par ergonomie, ou comment mettre en œuvre des plans de sécurité et d'urgence pour les travailleurs.Alternativement, dans les emplois où le travail d'équipe est utilisé fréquemment, recherchez des opportunités pour diriger les équipes afin d'atteindre des objectifs liés au travail.Si vous n'êtes pas doué pour le travail d'équipe, vous êtes en retard pour apprendre à aborder avec succès une équipe.Prenez des cours, lisez des livres ou observez d'autres qui dirigent des équipes réussies pour devenir un chef d'équipe efficace.

Formez des relations de mentorat avec quelques membres clés de haut niveau.Dans une grande entreprise, votre visibilité personnelle peut être faible si vous ne connaissez pas bien les «hausses».Surveillez votre entreprise et recherchez ceux qui peuvent vous en apprendre davantage sur votre travail.Ensuite, approchez-les et demandez un surgeon.Ce n'est pas l'occasion de vous insérer avec un plus haut, mais d'améliorer votre visibilité, vos compétences et votre probabilité d'obtenir une promotion.

La visibilité croissante peut également être accomplie par votre travail dans la communauté.Vous pouvez être un bénévole dévoué pour les repas sur roues, un membre local de la commission scolaire ou un entraîneur de football.Écrivez ou publiez dans des magazines commerciaux ou des sites Web connexes pour augmenter la visibilité dans votre entreprise et les chances de promotion.Regardez les organisations locales ou la politique comme une opportunité de perfectionner vos compétences interpersonnelles, et de participer et de diriger les équipes.

Sur le lieu de travail, observez les autres qui ont été promus et comparez votre comportement au leur.Si vous avez de bonnes relations avec ces travailleurs, ce que vous devriez, demandez-leur de manière amicale quelles compétences étaient les plus importantes pour gagner un RPOmotion.Refléter ces compétences.

Ne pas toot votre propre cor, mais gardez un dossier de vos succès au travail.Dans les revues, avoir un dossier de tels succès peut attirer l'attention sur ces compétences.Prévoyez également d'avoir un dossier d'exemple d'employés.Présentez-vous à l'heure pour le travail, minimisez les absences de travail et soyez prêt à assumer un emploi supplémentaire occasionnel.Vous devez montrer, plutôt que alors, que vous avez les qualités qu'un employeur recherche dans une position plus élevée.

En particulier dans les domaines techniques, certains employés tendent vers l'arrogance sur leurs connaissances supérieures ou leurs cadeaux intellectuels.Bien que les connaissances techniques soient extrêmement importantes, ne lui permettez pas de vous isoler des employés ayant moins de connaissances.Évitez la supériorité et adoptez l'humilité en apprenant davantage, en particulier sur les compétences interpersonnelles sur le lieu de travail.