Comment choisir le meilleur cadre de gouvernance d'entreprise?

Choisir le meilleur cadre de gouvernance d'entreprise pour une entreprise est une question de conclure le bon équilibre entre les actionnaires, les employés, les clients et la société en général dans laquelle l'entreprise opère.En règle générale, le fondement d'un cadre de gouvernance d'entreprise solide est un conseil d'administration indépendant qui supervise la mise en œuvre d'une vision d'entreprise.Les administrateurs sont guidés par un ensemble de politiques qui régissent les pratiques de l'entreprise dans tous les domaines de fonctionnement, y compris la gestion, les ressources humaines, les ventes, la fabrication, le service client, les communications d'entreprise et les relations avec les investisseurs.

Servir l'intérêt supérieur de ceux qui possèdent des actionsdans l'entreprise est généralement convenu d'être la mission principale du cadre de gouvernance d'entreprise.L'indépendance du conseil d'administration de la direction devient vitale dans cette facette de gouvernance d'entreprise, car le conseil d'administration pourrait parfois être appelé à être en désaccord avec ou même supprimer la direction pour servir les actionnaires.Un bon cadre de gouvernance d'entreprise garantit que le conseil d'administration a cette indépendance même si la sélection des membres du conseil d'administration peut être influencée par les cadres supérieurs.

Un conseil d'administration ne s'implique généralement pas dans les détails du fonctionnement quotidien d'une entreprise.Le meilleur cadre de gouvernance d'entreprise, cependant, décrit clairement par écrit que la direction sert au plaisir du conseil d'administration et que la direction est responsable de la divulgation pleinement au conseil d'administration pour évaluer les performances de la gestion.Ces divulgations incluent toutes les données sur les performances de l'entreprise requises pour effectuer des évaluations substantielles.Souvent, la participation au conseil d'administration dans la fixation de la rémunération des cadres supérieurs est un outil important dans la surveillance efficace du conseil d'administration. Les employés d'une entreprise s'intéressent également à un bon cadre de gouvernance d'entreprise.Les opérations quotidiennes ne sont généralement pas la préoccupation du conseil d'administration;Un cadre solide de gouvernance d'entreprise, cependant, donnera au conseil d'administration la possibilité d'exiger que l'entreprise se conforme à toutes les normes et pratiques de relations avec les employés.Cette responsabilité de surveillance comprend souvent un système de rétroaction afin que les employés aient une autre avenue pour exprimer des préoccupations s'ils ne sont pas abordés après avoir épuisé tous les canaux fournis par la direction. Les entreprises sont de plus en plus appelées non seulement pour être de bons gardiens des investissements des actionnaires, mais aussi du biencitoyens des communautés dans lesquelles ils opèrent.Le meilleur cadre de gouvernance d'entreprise oblige le conseil d'administration à tenir la direction responsable à cet égard et donne au conseil d'administration le pouvoir d'évaluer les performances de la gestion et d'exiger des modifications si nécessaire.Il en va de même pour le fonctionnement éthique de l'entreprise par les gestionnaires, qui est un élément du conseil d'administration dans les meilleures structures de gouvernance d'entreprise.