Comment choisir le meilleur logiciel d'évaluation de formation?

Le logiciel d'évaluation de la formation est utilisé par de nombreuses entreprises lorsqu'un nouvel employé rejoint les rangs et commence une formation ou lorsqu'un employé obtient une formation supplémentaire résultant de changements d'emploi ou d'une promotion.Pour s'assurer que l'employé apprend des modules de formation, un créateur de questions aidera les administrateurs à créer des formulaires personnalisés avec des questions pertinentes.Une fois que l'employé a répondu aux questions, les commentaires doivent être obtenus et que le logiciel d'évaluation de la formation avec plusieurs façons de procéder est généralement mieux.Les entreprises doivent généralement analyser les résultats non seulement pour la précision, mais pour comparer l'efficacité de la formation entre le spectre des stagiaires.Le déploiement du programme d'évaluation de la formation devrait être simple, sans obliger les administrateurs à rédiger un code complexe.

Poser des questions après un module de formation est le moyen courant de tester la rétention de formation des employés.La création d'un formulaire de question pertinent doit être simple, et les administrateurs devraient être en mesure d'écrire des questions personnalisées sans avoir à utiliser de codage et sans avoir à passer par plusieurs étapes.La plupart des questions seront ouvertes, auront une ou plusieurs réponses ou seront vraies ou fausses.Pour faciliter la création de ces questions pour les administrateurs, le meilleur logiciel aura probablement des commandes simples qui permettent aux administrateurs de définir différents types de questions.Le choix du logiciel d'évaluation de la formation avec la méthode de collecte la plus pratique, ou de nombreuses méthodes différentes, est généralement le meilleur.Les méthodes de collecte communes incluent le courrier électronique, l'intégration des réponses dans un lien et l'envoi du formulaire sur un serveur.Pour garantir la sécurité, le formulaire de question doit être chiffré lors de toute transmission.

L'analyse de la formation est un autre élément important de l'utilisation du logiciel d'évaluation de la formation.Cela va au-delà de la vérification si les réponses sont correctes.Par exemple, si les formulaires peuvent être organisés par un entraîneur, les administrateurs peuvent comparer les scores pour voir si un entraîneur va mieux ou pire que les autres.Les fonctionnalités de déclaration, telles que la déclaration des données démographiques des employés et les résultats des tests courants, sont également courants.Les utilisateurs doivent vérifier les fonctionnalités analytiques pour voir s'ils aideraient l'entreprise.

Le logiciel d'évaluation de la formation doit être déployé afin que les utilisateurs puissent remplir les réponses.Certains programmes ont des procédures de déploiement complexes qui impliquent une grande quantité de codage, et ils doivent passer par des serveurs et d'autres constructions avant d'atteindre les utilisateurs.Avoir un déploiement simple est généralement meilleur, car les administrateurs obtiennent le fonctionnement du logiciel d'évaluation plus rapidement, ce qui peut minimiser les erreurs de déploiement.