Comment gérer le mauvais collègue?

À un moment donné, tout le monde a rencontré un mauvais collègue.Certains bureaux en ont un ou deux, tandis que d'autres en sont chargés.Que votre ennemi juré soit les potins du bureau, celui qui prend le crédit pour votre travail, ou une personne terne qui ne fait rien du tout et vous laisse prendre le Slack Mdash;Un mauvais collègue peut rendre votre vie professionnelle misérable.Faire face à ce problème peut être délicat, mais la clé peut résider dans le professionnel restant et à établir des limites pour créer un environnement de travail plus sain.

Habituellement, résoudre ce problème directement avec le mauvais collègue peut résoudre le problème.Laissant des sentiments bouleversés consommer, vous n'aimerez pas à soulager la situation.En fait, cela pourrait aggraver les choses.En d'autres termes, pendant que vous cachez de la colère, l'autre personne n'a peut-être aucune idée qu'il a fait quelque chose de mal.

Soyez professionnel et respectueux.L'objectif est d'aider l'autre personne à voir les choses de votre point de vue.Pour ce faire, vous devrez également essayer de voir les choses de son point de vue.Ne confrontez jamais un mauvais collègue en présence des autres, demandez-lui plutôt de lui parler en privé.

Utilisez la méthode du sandwich pour contourner les conflits et répondre à l'ego de votre collègue.Pour ce faire, commencez et terminez par un compliment.Le viande du sandwich est lorsque vous indiquez spécifiquement et professionnellement ce qu'il fait pour vous déranger.Ensuite, donnez au mauvais collègue l'occasion de répondre.Une ligne de communication ouverte peut non seulement conduire à une résolution, mais elle peut créer une amitié inattendue et une compréhension mutuelle.

Méfiez-vous du marchand de potins.Bien qu'il puisse sembler sympathique lorsqu'il vous parle, la conversation peut déborder avec des détails personnels ou inappropriés sur les autres sur le lieu de travail.Rappelez-vous l'adage,

S'ils le font avec vous, ils vous le feront .S'engager dans de tels potins est généralement une mauvaise idée.Dites poliment que vous n'êtes pas intéressé à entendre parler du dernier scandale et à changer le sujet d'un sujet générique.

Les gens négatifs peuvent drainer votre esprit et contribuer à une atmosphère misérable globale.Ils n'ont jamais rien de bien à dire sur quoi que ce soit, à mettre des idées et à se plaindre toute la journée.Vous devrez peut-être travailler très dur pour résoudre ce problème.Bien que vous ne puissiez jamais modifier les perspectives de la personne négative, vous pouvez infuser vos conversations avec une influence positive.Combattez les commentaires négatifs avec des commentaires optimistes et soulignez la doublure argentée chaque fois que vous le pouvez.

Parfois, le mauvais collègue est le boss.Peut-être qu'il prend tout le crédit pour votre travail acharné.Peut-être qu'il ou elle vous traite injustement, critique ou fait des demandes qui ne sont pas faits des autres sur le lieu de travail.Quelle que soit la circonstance, faire face à un superviseur difficile peut être pénible.

Prenez le temps d'étudier votre environnement.Si le patron semble vous traiter différemment des autres employés, voyez ce que les autres collègues font qui les exemptent d'un tel traitement.Selon la situation, vous voudrez peut-être imiter leurs efforts.Si cela échoue, vous pouvez également essayer la méthode sandwich pour améliorer la relation.