Comment puis-je combattre un avis de licenciement?
La meilleure façon de lutter contre un avis de licenciement dépend du motif de votre argument.Si vous pensez que l'avis ne vous a pas été conçu, le problème peut être résolu en contactant la personne qui a envoyé la lettre.Sinon, vous pouvez suivre le processus d'appel si l'on a été décrit dans l'avis ou dans votre manuel d'employé.Si la cause du licenciement implique des problèmes juridiques, vous devrez peut-être contacter une agence gouvernementale ou un avocat.
Des erreurs se produisent, en particulier dans les grandes entreprises.Si vous avez reçu un avis de licenciement et que les détails semblent complètement bizarres, il est possible que la lettre ait été envoyée à la mauvaise personne.S'il a été envoyé par quelqu'un sur un autre site, vous devriez le partager avec votre superviseur sur place ou le chef des ressources humaines.Ensemble, vous deux devriez contacter la personne qui a envoyé l'avis de licenciement et l'avoir informé que vous pensez qu'il a fait une erreur.
Votre avis de licenciement peut contenir des détails sur ce que vous devez faire si vous souhaitez faire appel de la décision, ou cela peut êtredécrit dans votre manuel de l'employé.Assurez-vous de suivre explicitement ces instructions.Ne laissez pas passer les délais et assurez-vous de communiquer avec l'individu ou le département spécifié.
Entre-temps, vous devriez commencer à préparer votre défense.Examinez attentivement votre avis de licenciement et comparez-le au manuel de votre entreprise ou à tout autre document qui décrit la discipline de l'entreprise et les politiques de licenciement.Rassemblez également toute preuve qui, selon vous, vous aidera à soutenir votre argument, y compris les déclarations de vos collègues.
Il y a quelques raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas être légalement licencié.Ceux-ci varieront en fonction de votre juridiction, mais les exemples courants incluent la discrimination, les représailles pour participer à un programme de dénonciation et le refus de participer à l'activité criminelle.Si vous pensez que vous êtes licencié pour des raisons illégales, il peut y avoir une agence gouvernementale qui interviendra.Dans l'affirmative, rendez-vous dans cette agence en personne ou visitez son site Web pour déterminer comment déposer une plainte.
S'il n'y a pas d'agence gouvernementale pour vous aider ou si vous pensez que l'avis de licenciement constitue une rupture de contrat, vous devez contacterun avocat d'emploi.Il s'agit d'un professionnel du droit qui se spécialise dans les affaires de travail et de travail.Ne soyez pas dissuadé parce que vous supposez que ce sera cher.Vous pourrez peut-être trouver un avocat qui vous proposera une consultation gratuite et, si elle est conservée, elle peut travailler sur votre cas sur une base d'urgence.