Comment le salaire minimum est-il déterminé?

Depuis sa création dans les années 1930, le salaire minimum fédéral américain a été une paratonnerre pour la controverse et le débat apparemment sans fin chez les législateurs.Historiquement, le Parti démocrate a généralement été le seul à proposer des ajustements, ce qui profiterait en grande partie aux travailleurs, tandis que le Parti républicain a cherché à mettre des plafonds sur le montant de l'augmentation, ce qui profite en grande partie aux employeurs.Selon le parti politique qui contrôle le Congrès, le salaire minimum peut ne pas être ajusté pendant des années, ou il pourrait être ajusté un certain nombre de fois en une décennie.

déterminer le salaire minimum réel était à l'origine censé être le travail d'unComité de surveillance.Ce conseil composé de législateurs, d'économistes et de chefs d'entreprise considérerait le climat social et économique actuel pour déterminer si un ajustement était nécessaire.Des facteurs tels que le taux de chômage, le taux d'inflation et les revenus de la famille moyenne détermineraient théoriquement le salaire décent le plus bas et le minimum fédéral serait ajusté en conséquence.C'est ainsi qu'il était censé fonctionner sur papier, de toute façon.

En réalité, il n'y a jamais eu de formule établie pour déterminer le salaire minimum fédéral.Certaines sources estiment qu'elle est calculée comme un certain pourcentage du seuil de pauvreté actuel pour une famille de quatre personnes, mais ces dernières années, cela ne s'est pas avéré être le cas.Actuellement, il n'est pas indexé sur le taux d'inflation non plus.Il y a eu des efforts pour lier le salaire minimum au taux d'inflation annuel, mais ces propositions n'ont pas été adoptées.En fait, la plus récente augmentation, adoptée par le Congrès en 2007, ne correspond même pas au pouvoir de dépenses réel de l'ajustement de 1979.

En réalité, la quantité de salaire minimum est largement déterminée par le sponsor du projet de loi conçu pour l'ajuster.Un partisan de l'élevage pourrait systématiquement introduire des projets de loi au Sénat à cet effet.Beaucoup de ces projets de loi peuvent mourir en comité ou ne pas recevoir suffisamment de soutien du parti politique opposé.De temps en temps, cependant, un projet de loi survit au processus initial et un comité est formé pour étudier la proposition.

C'est au cours de ce processus d'examen qu'un niveau de salaire minimum final peut être déterminé.Les opposants et les lobbyistes présentent souvent leurs objections à l'augmentation du salaire, citant l'augmentation des coûts de main-d'œuvre, des licenciements possibles et une augmentation générale pour les travailleurs qui travaillent actuellement juste au-dessus du minimum actuel.Les partisans peuvent affirmer que le salaire doit être ajusté pour suivre le rythme du coût de la vie ou pour encourager les pauvres à choisir le travail plutôt que les programmes d'assistance publique.À la fin de ces discussions, un nouveau salaire minimum fédéral émerge généralement.En tant que concession aux employeurs, le nouveau salaire est généralement progressif en plusieurs années. Peut-être qu'un jour le montant sera indexé sur un indicateur économique standard tel que l'inflation ou le seuil de pauvreté annuel, mais jusque-là toute augmentation sera très probablement liée au climat politique à l'époque.