Que sont les avantages sociaux des employés?

Les avantages sociaux sont les extras ou les avantages qu'une personne reçoit de son employeur.Ces avantages s'ajoutent à la rémunération de base qu'un employé reçoit en échange de son travail.Par exemple, certains avantages courants des employés comprennent des vacances et des congés personnels.Certains types d'avantages sociaux sont requis par la loi tandis que d'autres sont facultatifs.La liste des avantages sociaux légalement requis varie d'un endroit à l'autre.

Dans de nombreux endroits, les employeurs sont tenus de fournir certains avantages sociaux.Par exemple, les employeurs dans certains endroits sont tenus de payer certaines impôts au profit de leurs employés.Souvent, les employeurs sont tenus par la loi de transporter également certains types d'assurance.Un employeur peut être tenu d'avoir une assurance qui offre une couverture si un employé est blessé au travail, par exemple.Parfois, les employeurs sont également tenus de transporter une assurance handicapée pour fournir au moins certains revenus aux employés qui deviennent handicapés, même si l'invalidité n'est pas le résultat d'une blessure liée au travail.

Souvent, les employeurs offrent des avantages sociaux qui sont au-delà de ceux requis par la loi.Les employeurs le font souvent car de bons avantages les aident à attirer des employés qualifiés.Par exemple, une personne peut recevoir des offres d'emploi similaires de deux entreprises différentes.Si le salaire est à peu près le même, le candidat peut choisir l'entreprise qui offre le meilleur package d'avantages sociaux.Dans certains cas, les avantages sociaux sont considérés comme si importants qu'un demandeur d'emploi peut envisager de prendre un emploi moins rémunéré si les avantages sociaux des employés sont très attrayants.

Pour de nombreuses personnes, la couverture des soins de santé est parmi les avantages les plus souhaitables.Il y a d'innombrables personnes qui n'ont pas de couverture médicale et doivent payer de leur poche pour les visites chez le médecin et le dentiste.Une seule hospitalisation, même pour quelque chose de relativement mineur, a le potentiel de coûter beaucoup à une personne non assurée en frais médicaux.Si un individu a une famille à prendre en charge, les coûts potentiels peuvent être encore plus élevés.En tant que telles, les entreprises qui offrent de généreuses prestations de couverture médicale peuvent avoir plus de facilité à attirer et à garder les employés.

Un autre avantage des employés en demande est le temps de vacances.De nombreuses entreprises proposent des jours de vacances payés pour les employés qui ont travaillé pour eux pendant une période importante.Ces jours-ci peuvent être utilisés à quelque fin que ce que l'employé le juge bon.Il peut les utiliser pour voyager à travers le monde ou même pour flâner à la maison en pyjama.Certaines entreprises offrent à chaque employé un certain nombre de jours, tandis que d'autres augmentent le temps de vacances à mesure que les employés gagnent.