Que sont les employés en congé?

La définition du congé (prononcé la fourrure-low) est un congé forcé qui est généralement non rémunéré.Les employés en congé sont ceux qui ont été tenus de prendre des congés avec un temps libre à être déduit de leur salaire régulier.Un certain nombre d'entreprises et d'agences du gouvernement réduisent les coûts grâce à cette action, afin de faire face aux budgets réduits ou à la baisse des bénéfices.

La décision de créer des employés en congé n'est pas nouveau.Au fil des ans, en particulier dans les industries manufacturières, les temps de levage ont souvent signifié que les employés ont perdu quelques heures.Cela se fait généralement sur une base hebdomadaire, au lieu de plusieurs semaines et mois à la fois.Les employés en congé pourraient perdre quatre à huit heures par semaine, ce qui réduit leur chèque de paie, mais le montant par lequel il est réduit peut toujours être suffisant pour vivre, mais pas toujours.Habituellement, le congé ne signifie pas de perdre un statut à temps plein ou un accès aux avantages sociaux.

Les entreprises font généralement cette étape parce qu'elles ne veulent pas incendier.Les entreprises pourraient reprendre et les licenciements peuvent affecter négativement la performance des travailleurs.La pensée commune est que c'est mieux pour tout le monde de resserrer ses ceintures un peu que de perdre des employés.La sincérité de ce geste peut être perdue lorsque les meilleurs membres de l'entreprise ne prennent pas de réduction de la rémunération également.Cela peut renforcer un ressentiment significatif;Pour qu'un congé est efficace, cela devrait affecter tout le monde.Cependant, parfois les travailleurs qui font très peu de salaire peuvent être exemptés d'un congé, qui n'est généralement pas accueilli par l'amertume par les employés qui en font plus. Une nouvelle tendance est les types d'entreprises qui ont des employés en congé.Dans les agences gouvernementales, cela est devenu un moyen acceptable de répondre aux budgets qui ont été réduits.Encore une fois, le directeur est généralement le même.Les employés peuvent prendre une demi-journée à un jour de congé par semaine et être payés moins qu'ils ne le font normalement.Au sein du gouvernement et de l'industrie, les employés en congé peuvent avoir un temps défini dans lequel leur salaire sera réduit, ou ils pourraient avoir à attendre longtemps avant la fin des absences forcées. De nombreux employés peuvent être en mesure de faire face à unRéduction de la rémunération, mais d'autres ne le peuvent pas.Il existe des options potentielles disponibles.Étant donné que le jour du congé tombe souvent le même jour chaque semaine, un employé pourrait prendre un emploi pour cette journée ou travailler un emploi à temps partiel les autres jours de la semaine pour rattraper l'argent nécessaire.De plus, lorsque le revenu est très faible, il peut être possible d'obtenir une assistance gouvernementale pour aider à réduire les revenus.Les employés pourraient également rechercher un nouvel emploi si le congé est de longueur indéfinie.