Que sont les menottes dorées?

Les menottes dorées sont des outils qu'une entreprise utilise pour garder les gens fidèles ou les encourager à rester avec l'entreprise.Ils sont généralement utilisés avec des employés clés lorsqu'une entreprise est soucieuse de perdre des employés ou a un besoin spécifique de conserver des employés particuliers pendant une période de temps définie.Ils peuvent prendre un certain nombre de formes différentes, selon l'entreprise et la situation.Ils ne sont généralement pas explicitement étiquetés comme des menottes dorées et les employés peuvent être contraints de les accepter.

Classiquement, les menottes dorées prennent la forme de programmes d'incitation des employés.Alors que de nombreuses sociétés offrent des incitations telles que les congés payés, les options d'achat d'actions et les paiements dans les régimes de retraite, Golden menott ces incitations.Les employeurs peuvent proposer de payer une éducation supplémentaire, d'augmenter les options d'achat d'actions et de prendre d'autres mesures pour encourager un employé à rester.Les incitations sont structurées de telle manière que les employés seront récompensés pour rester plus longtemps et peuvent être pénalisés pour partir.

Parfois, les employés qui partent tôt devront rembourser les prestations ou n'auront pas d'options d'achat d'actions entièrement acquises.Cela dissocie de partir en punissant les employés qui ne terminent pas les conditions énoncées par l'entreprise.De même, les entreprises peuvent également demander que les incitations soient remboursées si les employés partent avant une certaine date.Par exemple, les employeurs pourraient proposer de payer pour les employés pour retourner à l'école après avoir travaillé depuis au moins cinq ans, mais nécessitent un remboursement si l'employé part dans les cinq ans après la fin de l'école.

Certains employés trouvent des menottes dorées parfaitement acceptables.Ils peuvent être très satisfaits d'une entreprise et ont l'intention de faire leur travail là-bas une carrière à vie.Pour eux, il n'y a aucune raison de ne pas accepter de telles incitations, et en fait l'acceptation des menottes dorées peut augmenter considérablement les prestations de salaire et de retraite.Ces employés peuvent utiliser les incitations à leur avantage car ils construisent leur carrière au sein de l'entreprise.

D'autres employés peuvent les trouver plus frustrants ou limitants.Ne pas vouloir perdre ou rembourser les avantages peut forcer les gens à refuser les offres de meilleurs emplois et peuvent décourager les gens de chercher différents types de travail.Certains employés regrettent plus tard d'accepter les avantages offerts par une entreprise, craignant de limiter leur carrière en acceptant les avantages à court terme des avantages.Certaines entreprises offrent des menottes dorées à court terme comme une demande de séjour pendant six mois supplémentaires pour un avantage supplémentaire, établissant un équilibre entre piégeant les personnes avec l'entreprise pendant une période prolongée et perdre des employés clés lorsqu'ils sont le plus nécessaire.