Que sont les cabinets de conseil internationaux?
Il existe trois types de cabinets de conseil internationaux: les technologies financières, les technologies de l'information et la gestion.L'objectif principal d'une société de conseil est de fournir aux organisations l'accès aux spécialistes et aux experts en la matière.Ces sociétés de conseil ont des bureaux dans une gamme de centres-villes dans les pays du monde.
La plupart des cabinets de conseil internationaux sont en affaires depuis au moins 15 ans, fournissant des services de haute qualité dans un domaine très spécialisé.L'établissement d'une réputation internationale, d'une clientèle et d'un personnel suffisant prend du temps et est essentiel pour réussir dans ce domaine.Toutes les sociétés de conseil internationales ont le même modèle commercial mdash;Générer des bénéfices en fournissant un accès aux experts à un taux horaire plus élevé que le coût.
Afin de devenir consultant pour un cabinet de conseil international, vous devrez avoir réussi un programme de formation postsecondaire dans un domaine spécifique.Presque toutes les sociétés de conseil ont besoin d'un baccalauréat minimum avec un nombre croissant en attendant une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une certification en gestion de projet.Une capacité à voyager beaucoup, ainsi que le dévouement à la formation continue et le travail de longues heures requis dans cette industrie.
De nombreuses grandes sociétés de conseil se sont développées grâce à une combinaison de recrutement et d'achat de petites entreprises de gestion.Les consultants ont deux options de travail: employé ou travailleur contractuel.Un employé reçoit un salaire fixe quelle que soit la mission.Les employés ont accès à la santé et aux régimes d'avantages sociaux connexes.Les travailleurs contractuels ne sont payés que lorsque vous travaillez activement sur un projet.
Ces entreprises offrent une expertise à un large éventail d'entreprises et d'entreprises, dans presque toutes les industries.Le rôle du consultant est de fournir des conseils et une expertise dans un domaine spécifique au client.La plupart des cabinets de conseil ont en place une infrastructure bien développée, avec le personnel administratif, la gestion et le personnel de vente.
Les personnes qui signalent la plus grande satisfaction travaillant dans les cabinets de conseil internationaux aiment interagir avec les gens, résoudre des problèmes et travailler dans le cadre d'une équipe.L'attention aux détails, le professionnalisme, le dévouement et les compétences interpersonnelles sont très importantes dans cette carrière.La capacité de se concentrer complètement sur un projet, puis de la laisser à la fin du contrat et de passer au prochain projet est essentielle dans cette industrie.
Les marges bénéficiaires de cette industrie varient considérablement, en fonction du climat économique, de la durée des engagements des contrats et de la structure administrative.Le taux de rotation pour les consultants est assez élevé, en raison des exigences intenses de cette carrière.Garder les frais généraux bas est un problème permanent pour les cabinets de conseil internationaux, ainsi que la gestion des relations avec les clients.