Que sont les qualifications du personnel?

Les qualifications du personnel comprennent l'éducation formelle, la formation, les compétences et l'expérience obtenues par les employés d'un entreprise.De nombreuses organisations établissent des normes d'embauche et de promotion des employés en fonction des compétences qu'ils ont démontrées dans des postes précédents ou actuels.Quelques professions, comme l'enseignement, peuvent avoir des exigences d'éducation et de licence très spécifiques que tous les employés doivent maintenir.Certains types de qualifications peuvent être basés sur des comportements de travail et des caractéristiques de la personnalité, tels que le fait d'être orienté vers le détail, affirmatif et un communicateur efficace.

Les diplômes universitaires sont l'un des types de qualifications de personnel que les entreprises utilisent pour sélectionner les candidats à des postes qualifiés.Le type de diplôme, y compris s'il est de premier cycle ou avancé, peut avoir une influence directe sur la question de savoir si une personne peut postuler pour un emploi.Par exemple, un poste d'assistant administratif peut nécessiter un diplôme d'associé ou de baccalauréat tandis qu'un poste de professeur d'université peut avoir besoin d'un doctorat dans un sujet spécifique.De nombreuses organisations établissent des qualifications minimales et préférées pour les postes de poste afin de sélectionner les meilleurs candidats possibles.

En termes de qualifications de personnel, de compétences et de connaissances acquises par les expériences professionnelles peut être plus précieuse pour les employeurs.Cela a tendance à être plus répandu avec les postes de niveau moyen à senior, mais devient également de plus en plus courant avec les emplois d'entrée de gamme.Les compétences sont des méthodes qu'un individu développe grâce à la pratique et pourrait être liée aux logiciels informatiques, au matériel, à la communication, à l'écriture, à la recherche et à la gestion des stocks.Certaines compétences sont inhérentes ou exposées grâce à une capacité naturelle des personnes, telles que la pensée créative, le chant et la performance.

Les programmes de formation sont conçus pour améliorer ou réaliser les qualifications du personnel qui peuvent être requises par les réglementations nationales et locales.Les entreprises qui fournissent des services aux clients peuvent également avoir besoin de s'assurer que les employés reçoivent une formation pour certains ensembles de compétences.Un exemple serait un atelier de réparation automobile réglementé par une carte de licence locale.Les gestionnaires peuvent devoir s'assurer que tous leurs techniciens de réparation sont certifiés avant la date d'embauche.

Certaines industries et professions établissent des qualifications de personnel uniques pour les postes individuels.Par exemple, les réalisateurs de casting pour les émissions de télévision, les films et les pièces de théâtre déterminent souvent les qualifications pour différents rôles basés sur les personnages natures.Les préférences de taille, de couleur des cheveux, de sexe, d'âge et de personnalité représenteront généralement l'interprétation des réalisateurs de chaque personnage.L'industrie du transport aérien établit également certaines des qualifications pour les postes d'agent de bord et de pilote en fonction de caractéristiques telles que la dextérité manuelle et les proportions physiques.