Quelles sont les erreurs courantes des entretiens d'embauche à éviter?

Les entretiens d'embauche sont des situations stressantes pour la plupart d'entre nous.Nous voulons faire bonne impression et convaincre l'intervieweur de notre aptitude à l'emploi.Mais, le stress d'essayer d'avoir une interview parfaite peut nous faire faire des erreurs.Nous pouvons souvent éviter de nombreuses erreurs d'entrevue courantes en planifiant à l'avance et en pratiquant ce que nous dirons et ferons.

1.Ne pas préparer correctement
comprendre autant que possible sur l'entreprise avant l'entretien.L'idée n'est pas de se préparer à éviter les erreurs d'entrevue d'emploi en n'apprenant que des statistiques sur l'entreprise, mais plutôt en essayant de comprendre la culture de l'entreprise.Lisez leur site Web pour rassembler le ton mdash;Est-ce formel ou informel?Les biographies sont-elles humoristiques ou sérieuses?Plus important encore, quel est l'énoncé de mission et les valeurs fondamentales de l'entreprise?Anticipez les questions qui pourraient être posées et pratiquer vos réponses à haute voix.

2.Être en retard
Tout le monde sait que vous ne devriez jamais être en retard pour un entretien d'embauche.Pourtant, cela arrive.Ayez votre tenue propre et prête à passer la veille.Mettez votre veste, vos clés et tout ce dont vous avez besoin juste près de la porte avant de vous coucher, donc tout est là pendant que vous essayez de sortir de votre entretien.Faites semblant que vous êtes censé être là une demi-heure à l'avance, puis attendez dans un café à proximité si vous êtes trop tôt.

3. Ne pas apporter d'importants documents de sauvegarde
apportez quelques copies supplémentaires de votre CV au cas où il s'avère que vous serez interviewé par un panel plutôt que par un seul intervieweur.Bien que ce ne soit certainement pas l'une des erreurs d'entrevue d'emploi les plus terribles si vous apportez simplement une copie de votre CV, en avoir un par intervieweur vous fera paraître bien préparé et professionnel.Apportez également toutes les lettres de recommandation.Si vous atteignez un point de l'entretien où vous avez posé des questions sur votre aptitude au poste, vendez-vous mais produisez également la lettre de sauvegarde de votre dossier ou de votre affaire.Un journaliste qui distribue ses échantillons publiés lors d'une interview a de meilleures chances d'obtenir le travail qu'un sans échantillon.

4. Omettant la carte de remerciement
Envoi d'une carte de remerciement ou d'un e-mail de remerciement le lendemain de l'entrevue est certainement appréciée par la plupart des employeurs potentiels.Cela fait apparaître le candidat à la fois poli et professionnel.C'est l'une des erreurs d'entrevue d'emploi les plus courantes et cela peut même faire ou défaire la possibilité d'une deuxième entrevue si d'autres candidats expriment leurs remerciements et leur intérêt et vous ne le faites pas.Assurez-vous de choisir une conception de cartes appropriée pour une image commerciale, mais pas trop prétentieuse.Remerciez simplement l'intervieweur pour son temps et mentionnez que vous êtes toujours très intéressé par le poste et espérez avoir de ses nouvelles bientôt.