Quelles sont les priorités stratégiques?

Les priorités stratégiques sont des objectifs et des objectifs organisationnels classés.Ceux-ci peuvent inclure des énoncés de mission généralisés tels que les directives éthiques ainsi que des objectifs plus spécifiques, tels que l'interaction davantage avec la communauté.Toutes les initiatives de planification considèrent ces priorités et travaillent pour les accomplir à travers une variété d'outils.Ils peuvent être un sujet de discussion publique et de débat dans des documents tels que des rapports annuels, des énoncés de mission et des documents similaires fournis à des fins d'information.

Il existe un certain nombre d'approches à adopter lors de l'élaboration de priorités stratégiques.Les organisations peuvent penser à leur état actuel et à leurouture à l'avenir, en considérant des sujets comme ce qu'ils fabriquent, les types de services qu'ils fournissent et les préoccupations éthiques.Certaines entreprises peuvent se préoccuper de la durabilité environnementale ou de l'adhésion aux valeurs religieuses, par exemple, et peuvent faire ces priorités stratégiques clés.D'autres organisations pourraient être intéressées par la participation de la communauté et la recherche de liens entre leur travail et leurs besoins communautaires, tels que les sociétés pharmaceutiques qui fournissent des médicaments pour une utilisation de compassion.

Les groupes de discussion des dirigeants et d'autres membres du personnel peuvent travailler ensemble pour créer des priorités stratégiques pour une organisation comme uneUniversité, entreprise ou agence gouvernementale.Avec ces objectifs clairs à l'esprit, il est possible de commencer à développer un plan à long terme pour les soutenir.Cela peut inclure une articulation plus explicite des objectifs.Les priorités les plus importantes ont besoin du plus de financement et d'attention pour s'assurer qu'elles sont réalisées, sans négliger les autres.Parfois, il peut être possible de s'attaquer à plusieurs objectifs par le biais des mêmes initiatives.Un collège qui souhaite être plus impliqué dans la communauté et souhaite également parrainer des initiatives de justice sociale, par exemple, pourrait être impliquée dans l'activisme communautaire ou les organismes de bienfaisance pour fournir des services aux personnes qui en ont besoin.

Ces objectifs peuvent également être des sujets de périodiquesréévaluation et discussion.Les personnes se réunissant pour discuter des plans à long terme, du financement et des nouvelles initiatives peuvent déterminer si ces maillots avec les objectifs stratégiques.S'ils ne le font pas, cela peut être le résultat du fluage de mission, et il pourrait être temps pour l'organisation de recentrer ou de changer ses objectifs s'ils ne conviennent plus à l'époque.Un changement organisationnel se produit en réponse aux besoins changeants, aux pressions sociales et à d'autres facteurs, et la capacité de se déplacer avec cela peut être importante pour la longévité.