Quels sont les différents défis de l'éthique des affaires?

Les défis de l'éthique des entreprises incluent généralement l'équilibre de la responsabilité envers les actionnaires et la responsabilité sociale envers la communauté et les employés.Les décisions qui équilibrent le profit des entreprises contre la rémunération aux travailleurs pourraient également présenter des défis en éthique des affaires, en particulier lors d'un ralentissement économique.D'autres défis pourraient tourner autour des activités philanthropiques qui contribuent au bien économique de la communauté.Ces défis pourraient également impliquer le respect légal des lois et réglementations.

La rémunération des dirigeants et la distribution de la richesse pourraient susciter une discussion sur les défis de l'éthique des affaires.Certains critiques affirment que les bonus de plusieurs millions de dollars et les forfaits de prestations pour les dirigeants devraient être liés à des contributions réelles à l'entreprise.Le ratio de rémunération entre la gestion de niveau supérieur, les actionnaires et les employés de niveau inférieur pourrait créer des défis en l'éthique des entreprises.

Les conditions de travail et l'externalisation représentent des défis supplémentaires auxquels les propriétaires des entreprises pourraient être confrontés.Dans certaines entreprises, les cadres qui augmentent avec succès les bénéfices en déménageant des opérations à l'étranger pourraient être récompensés, même si cela met les gens au chômage.Si le salaire et les avantages sociaux des employés sont réduits tandis que les dirigeants reçoivent des bonus en fonction de l'épargne, il pourrait être classé comme un dilemme éthique.Les deux situations relèvent généralement des défis de l'éthique des affaires.

L'éthique pourrait également impliquer des tentatives d'embauche d'employés qui partagent des valeurs de l'entreprise concernant l'environnement et des traitements avec les clients.Les défis de l'éthique des affaires comprennent l'identification et le recrutement des travailleurs sans tenir compte du sexe, de l'âge ou des antécédents ethniques.Une fois embauché, une entreprise opérant éthiquement tente généralement de partager le pouvoir et le leadership grâce à des programmes de formation.La formation peut inclure l'offre d'outils des employés pour résoudre les dilemmes éthiques au travail.

Dans le domaine de la conformité, les défis de l'éthique des affaires pourraient inclure le dépassement des lois et des réglementations.Par exemple, une entreprise peut suivre le droit de l'environnement parce qu'elle est nécessaire, mais une entreprise éthiquement responsable pourrait améliorer l'environnement car c'est la bonne chose à faire en tant que citoyenneuse.La société opérant dans un code d'éthique strict prend généralement des décisions qui améliorent la communauté au lieu des décisions basées uniquement sur les bénéfices.

D'autres questions qui surgissent comme des préoccupations éthiques pourraient se concentrer sur les conflits d'intérêts et de corruption.Les reportages sur certaines grandes sociétés trompant les investisseurs dans des scandales de haut niveau ont souvent mis l'éthique des affaires au premier plan.D'autres cas pourraient impliquer des contributions politiques dans le but de influencer les régulateurs pour assouplir les lois sur la conformité.