Quels sont les différents types de systèmes de gouvernance d'entreprise?

Un système de gouvernance d'entreprise représente le cadre des politiques et des procédures que les entreprises utilisent pour gérer leurs opérations.Les grandes organisations sont généralement des utilisateurs d'un système de gouvernance d'entreprise, car ils peuvent avoir de vastes opérations réparties sur une large gamme géographique.La gouvernance est souvent spécifique ou unique à chaque entreprise, bien que quelques styles de base puissent exister dans l'environnement commercial.Deux systèmes communs sont des systèmes de contrôle et concentrés dispersés.Les systèmes dispersés sont également connus sous le nom de gouvernance d'entreprise basée sur le marché, car ces organisations ont généralement vendu des actions à des investisseurs qui ont une propriété dans l'entreprise.Cela crée un changement significatif dans le fonctionnement des entreprises.

Un système de gouvernance d'entreprise dispersé décrira les responsabilités spécifiques de chaque individu de l'organisation.Ces responsabilités aident les actionnaires à jouer un rôle bien défini pour chaque individu qui est chargé de faire avancer la mission de l'entreprise et de générer des rendements financiers.Un conseil d'administration est souvent composé d'individus importants dans ce type de système de gouvernance qui sont les yeux et les oreilles des actionnaires.Les membres du conseil d'administration gardent la direction de l'entreprise en échec et s'assurent que tous les gestionnaires et les employés agissent de manière appropriée et éthique dans l'environnement commercial.Une action douteuse ou illégale peut créer une situation qui réduit la valeur de l'entreprise pour les actionnaires.

a utilise un système de gouvernance d'entreprise concentrée peut être détenu ou non, bien que beaucoup soient privés.Les sociétés privées n'ont pas d'actionnaires et n'ont généralement pas de conseil d'administration qui peut influencer l'entreprise.Ce système permet aux propriétaires d'entreprises et aux gestionnaires d'exploiter l'entreprise, comme ils le souhaitent, créant un environnement plus ouvert pour accomplir des tâches ou des activités commerciales.Les entreprises privées avec un conseil d'administration peuvent utiliser ces personnes pour des conseils professionnels sur les opérations de l'entreprise.Cela peut être un prélude à une entreprise qui rend publique et déplacer son système de gouvernance d'entreprise de concentré à un modèle dispersé. La gouvernance d'entreprise est motivée par les facteurs de rendement des capitaux et financiers axés sur le marché.Les systèmes concentrés et dispersés cherchent à augmenter la richesse financière des particuliers, qu'ils soient internes ou externes, à l'entreprise.Les pratiques de gouvernance fournissent une orientation spécifique pour s'engager dans des relations commerciales, utiliser des contrats pour sécuriser les ressources économiques, évaluer les performances individuelles ou départementales et créer une structure pour limiter la domination d'un individu ou d'un département.Les entreprises ayant des opérations internationales peuvent avoir de vastes politiques de gouvernance, car les opérations étrangères peuvent avoir besoin de se conformer aux normes d’environnement commercial d’un autre pays.Cela crée un autre niveau de gouvernance qui peut augmenter la bureaucratie des systèmes de gouvernance concentrés et dispersés.