Quels sont les différents types de compétences en développement communautaire?

Le développement communautaire peut se produire à plusieurs niveaux, et les compétences de développement communautaire nécessaires dépendent en grande partie de la capacité qu'une personne souhaite s'impliquer.La communication, l'organisation et la pensée créative constituent les épine dorsales des développeurs communautaires à succès.Le terme développement communautaire décrit largement l'amélioration d'une communauté locale ou régionale.Les améliorations peuvent se manifester sur le plan socioéconomique ainsi que par des moyens tels que la réduction de la criminalité ou la mise en œuvre de l'installation.

Les compétences en développement communautaire peuvent être innées pour certains, mais d'autres peuvent travailler à acquérir ces caractéristiques importantes.Les compétences sont très spécifiques aux types de développement communautaire.Par exemple, un planificateur de la ville espérant améliorer la vie de ceux qui vivent dans sa communauté ont besoin d'un ensemble de compétences différent d'un travailleur social passant ses journées avec des toxicomanes en rétablissement.Les deux rôles sont particulièrement importants pour les améliorations locales, mais nécessitent des forces différentes.

Pour la simplicité, le développement communautaire peut être divisé en deux groupes: la vue large et les équipements de pied.Le point de vue large traite des individus qui prennent des décisions concernant une communauté.Ces décisions pourraient se référer à la planification urbaine, à l'attribution du financement ou aux lois locales concernant une communauté.Les fantassins sont les personnes travaillant avec des membres de la communauté pour mettre en œuvre les plans élaborés par les personnes larges d'esprit.

Les développeurs et les décideurs ont besoin de compétences en développement communautaire comme la prévoyance, la connaissance de la politique et la compréhension des aspects complexes et dynamiquesd'une communauté.Ces personnes doivent comprendre les nombreuses personnes différentes qui vivent dans un domaine particulier et pouvoir répondre à leurs besoins contrastés.Il est difficile de plaire à tout le monde, et ceux qui prennent des décisions doivent être aimables avec les membres de la communauté qui soutiennent et s'opposent à leurs initiatives.Ces personnes ont besoin de fortes compétences en planification et en organisation ainsi qu'une sensation de communication et de la gestion des personnes de tous horizons.

Les pieds soldats ont des tâches encore plus difficiles sur leurs mains.Ces personnes doivent prendre des idées larges et souvent idéalistes et les mettre en action.Certaines idées peuvent être simples, comme la construction d'un centre communautaire.D'autres peuvent être plus complexes, comme trouver un moyen d'intégrer des criminels libérés ou de récupérer des toxicomanes dans la communauté.Ces gens ont besoin de beaucoup de patience et d'une capacité étrange à parler aux gens.Ils sont tenus de penser de manière innovante et d'être constamment prêts à quoi que ce soit.

Il est courant que les personnes qui conduisent l'amélioration de la communauté soient souvent sous-estimées et surchargées de travail.Ces individus passionnés possèdent un certain nombre de compétences en développement communautaire qui les aident à faire leur travail efficacement.Bien que la plupart des communautés ne seront jamais parfaites, elles peuvent s'améliorer, ce qui est l'objectif de la plupart des développeurs communautaires.Qu'ils soient impliqués dans l'aspect commercial large ou le travail social interpersonnel, les individus de cette profession doivent être formidables avec les gens, diversifiés dans les connaissances et capables de résoudre des problèmes uniques qui peuvent tomber du ciel.