Quels sont les différents types d'emplois de gestion exécutive?

Les employés qui occupent des emplois en gestion de cadres sont les dirigeants et les décideurs d'une entreprise.Dans la hiérarchie des entreprises, les emplois de gestion des cadres sont au sommet.Leurs responsabilités respectives peuvent être regroupées en fonction d'un certain nombre de rôles, bureaux et descriptions de poste définis.

Le chef d'une entreprise est le chef de la direction (PDG).Le PDG se classe plus haut que tous les autres emplois de gestion des cadres, y compris le président, et a le plus de responsabilité.Il ou elle a le dernier mot dans toute décision et est finalement responsable de la stratégie globale et de la prise de décisions sur les ressources, le marketing et l'expansion.Il convient de noter que le PDG est également le principal porte-parole de la société, en particulier en matière relative au conseil d'administration / administrateurs et aux actionnaires.

Le président d'une entreprise est souvent, mais ne doit pas être le PDG.Les responsabilités des présidents sont plus quotidiennes et tactiques que celles du PDG.Alors que le président est chargé de superviser les opérations quotidiennes et des décisions plus systématiques, le PDG est souvent vu sur une base visionnaire plus stratégique.Il convient de noter qu'il n'y a qu'un seul président de l'entreprise globale, mais une entreprise qui a plusieurs divisions aura probablement des présidents correspondants qui président chacune de ces divisions.-Dé jour, décisions tactiques.Les tâches de vice-présidents, cependant, sont généralement plus collaboratives et légèrement moins définitives en termes d'autorité globale.Dans certains cas, il est possible que le président d'une division particulière soit le vice-président général de l'entreprise.

Le rôle du directeur financier (CFO) est de superviser la santé financière de l'entreprise.Cela comprend l'établissement, l'examen et la signature de la validité des bilans de l'entreprise, qui sont examinés par les investisseurs et les agences de réglementation.Alors que davantage un examen est axé sur la rémunération des dirigeants, la santé financière et la divulgation financière complète, la responsabilité du CFO est critique et profonde.

Responsable de la gestion des investissements globaux de l'entreprise, le directeur des investissements (CIO) aide à concevoir et à employer à court et à faireStratégies d'investissement à long terme.Cela peut inclure la supervision des divisions sur les actions et les obligations, les marchés à l'étranger et émergents, et d'autres secteurs dans le domaine financier.Le CIO peut également servir à d'autres titres au sein de l'entreprise.

Enfin, il y a le président du conseil d'administration.Toute entreprise publique doit avoir un conseil d'administration.Le rôle du conseil d'administration est de servir de fiduciaire pour les investisseurs et de promouvoir les intérêts des actionnaires, tels que le suivi de la rémunération des dirigeants, les montants et la distribution des dividendes et d'autres activités connexes.Le président du conseil d'administration est élu à ce poste et sert de principal moyen entre les actionnaires et les dirigeants.

Les emplois de gestion des cadres fonctionnent comme le cœur de décision d'une entreprise.Ces dirigeants sont généralement les employés les plus rémunérés et assument également le plus de responsabilité pour le succès ou l'échec de l'entreprise.Les emplois de gestion exécutive sont souvent axés sur les performances, dans lesquels leurs salaires de base sont complétés par un bonus variable qui dépend de leurs contributions respectives au succès de l'entreprise.