Quels sont les différents types d'investissements en capital humain?

Lorsque vous parlez d'investissements en capital humain, l'éducation vient généralement d'abord à l'esprit;Cependant, les investissements en capital humain vont au-delà de la simple éducation pour inclure d'autres facettes du développement humain.Généralement, le développement ou les investissements du capital humain se réfèrent aux diverses contributions des êtres humains qui servent à augmenter leur valeur en tant qu'employés, citoyens et personnes.À cette fin, les investissements en capital humain comprennent des facteurs tels que la transaction des compétences, les types d'éducation formels et informels, les considérations de santé et la bonne morale.

L'éducation est l'un des types d'investissement en capital humain en raison du fait queLes gens sont considérés comme des ajouts précieux à la fois à la société et au lieu de travail en raison du capital éducatif en eux qui peut aider à développer davantage une entreprise, la société générale et l'économie dans son ensemble.En tant que tels, la plupart des gouvernements font de la priorité d'investir dans l'éducation de leurs citoyens grâce à la fourniture d'une éducation subventionnée, de bourses, de subventions et d'excellentes infrastructures éducatives.Les entreprises contribuent également aux investissements en capital humain en envoyant leurs employés dans des formations parrainées par l'entreprise, des études supplémentaires, des séminaires et d'autres types de poursuites éducatives et de formation visant à améliorer le capital humain de ces employés.contribuent également aux investissements en capital humain grâce à la fourniture de bons établissements de santé ou en permettant à l'accès aux prestataires de soins de santé compétents.Les entreprises le font en fournissant une assurance aux employés, tandis que les gouvernements le font en fournissant les infrastructures médicales nécessaires, y compris des aspects comme les bons hôpitaux et la fourniture de programmes de soins de santé subventionnés afin que les soins de santé puissent être rendus accessibles aux membres les moins riches de la société.L'importance de ce type d'investissement en capital humain est liée au fait que plus l'individu est en meilleure santé, plus cette personne sera productive.

La prise en compte de la bonne morale dans le cadre des investissements en capital humain découle du fait que les individus ayant du bienLes morales sont en mesure de mieux s'intégrer dans la société, réduisant le fardeau du gouvernement et d'autres membres de la société en termes de crimes et de la sécurité pour traiter de telles questions.Pour les entreprises, les employés de bonne morale sont mieux en mesure de mettre en œuvre l'éthique des entreprises et sont moins responsables de faire quelque chose de contraire à l'éthique des entreprises de l'entreprise.Cette pratique de la bonne morale est également intégrée à la vie de famille, affectant par conséquent la société de manière positive.