Quels sont les différents types de solutions d'externalisation?

Il y a plusieurs décennies, les solutions d'externalisation se composaient principalement d'emplois manufacturiers externalisés de l'Europe et des États-Unis vers des pays offshore comme la Chine et l'Inde.Aujourd'hui, l'Inde et la Chine sont toujours au premier plan lorsque les entreprises sous-traitent offshore, mais un éventail beaucoup plus large d'emplois et de tâches de travail est externalisé.Le service client, le bureau et même les emplois d'ingénierie et de technologie de l'information fournissent des solutions d'externalisation à la fois offshore et à terre.

Pourquoi externaliser?L'externalisation offshore est la plus privilégiée par les entreprises à la recherche d'un travail à faible coût.Sur les solutions d'externalisation à terre, sont souvent choisies par les entreprises qui souhaitent garder des emplois dans leur propre pays et / ou s'attendent à des compétences en anglais de premier ordre.Une autre raison pour laquelle de nombreuses entreprises externalisent en utilisant des indépendants est qu'ils peuvent simplement avoir quelques projets supplémentaires dont ils ont besoin d'aide à terminer et non un emploi à temps partiel ou à temps plein pour offrir un candidat.

Les indépendants qui fournissent des solutions d'externalisation fonctionnent souvent sur unBase d'entrepreneur indépendant pour les clients commerciaux.Les entrepreneurs indépendants ne sont pas des employés de l'entreprise, mais paient plutôt leur propre assurance médicale.De nombreux entrepreneurs indépendants, ainsi que d'autres travailleurs externalisés, travaillent pour de nombreux clients différents à la fois pour terminer un projet d'externalisation ou plus.La plupart des entrepreneurs indépendants travaillent à la maison ou en dehors des entreprises pour lesquelles ils travaillent, de sorte que le manque de frais généraux et d'avantages sociaux doit fournir ces travailleurs est souvent très rentable.

Les solutions d'externalisation peuvent bien fonctionner pour les entrepreneurs indépendants.Il peut être attrayant que ces travailleurs externalisés puissent travailler de leur propre maison.Souvent, cela leur permet de combiner leur travail avec d'autres responsabilités telles que la garde d'enfants.Les entrepreneurs externalisés peuvent également économiser de l'argent sur le transport et les vêtements d'entreprise.Cependant, les travaux offerts peuvent payer moins que les postes traditionnels sur place et être beaucoup moins stables dans de nombreux cas.

Lorsque les entreprises contractent le travail, son externalisation des processus métier appelée (BPO).Les solutions BPO dans l'administration, la comptabilité et les ressources humaines sont souvent recherchées par les entreprises.Les entreprises sous-traitent souvent également des services de conception Web et de rédaction.Alors que certaines entreprises ne sous-traitent que le travail offshore ou sur le rivage, d'autres peuvent utiliser les deux options.

Comme alternative aux solutions d'externalisation temporaires, certaines grandes sociétés ont mis en place des divisions d'entreprise dans des pays offshore comme l'Inde et la Chine.Ils font partie des divisions avec un travail moins cher de ces pays.La main-d'œuvre à moindre coût comprend des travailleurs d'ingénierie et de technologies de l'information (TI).Bien que ces sociétés puissent embaucher des homologues salariés plus élevés sur le rivage, ils économisent de l'argent sur les coûts de main-d'œuvre sur le rivage.

Il est important de noter que les entreprises peuvent externaliser leurs besoins en formation.Ils peuvent contracter des formateurs expérimentés dans un certain logiciel ou faire appel à des experts en formation de productivité.Les solutions d'externalisation de la formation peuvent également inclure des conférenciers de motivation pour les événements d'entreprise.